Itinerario Personal para la Empleabilidad, B&sformación Official Center

Estética Integral y Bienestar

Tema 5: Las Prestaciones de Seguridad Social

El Sistema Español de Seguridad Social

Objetivos: Con esta unidad se pretende que los alumnos:

• Conozcan la evolución y transformación operada en el sistema español de Seguridad Social, desde su nacimiento hasta el modelo actual de protección social y consolidación del Estado del Bienestar actual.
• Aprendan el modelo organizativo de la Seguridad Social y las Entidades responsables de gestionar sus prestaciones y servicios.

Contenidos:

• Antecedentes y modelo actual del Sistema Español de Seguridad Social.
• Organización gestora de la Seguridad Social.

Recordemos que ...

• Podemos distinguir tres etapas en la evolución de la Seguridad Social en España:B&SFORMACIÓN OFFICIAL CENTER Itinerario Personal para la Empleabilidad Estética Integral y Bienestar
• Etapa de definición prestacional e institucional (1900 -1962).
• Etapa de configuración normativa (1962 - 1978).
• Etapa de consolidación del sistema de protección social, hacia el Estado de Bienestar (desde 1978 hasta la actualidad).
• La gestión y administración de las prestaciones y servicios de la Seguridad Social está encomendada a entidades estatales, bajo el control y tutela de los órganos superiores de la Administración General el Estado.

Concepto, clases y caracteres de las prestaciones

En el ámbito de la Seguridad Social, las prestaciones económicas, eminentemente contributivas, constituyen un derecho de contenido dinerario que, una vez reconocido cuando se reúnen determinadas condiciones, se integra en el patrimonio del beneficiario, en las contingencias o situaciones protegidas previstas en la Ley.

Las prestaciones pueden ser de cuatro clases:

• Pensiones, son prestaciones económicas de devengo periódico y de duración vitalicia o hasta alcanzar una edad determinada.B&SFORMACIÓN OFFICIAL CENTER Itinerario Personal para la Empleabilidad Estética Integral y Bienestar
• Subsidios, prestaciones de devengo periódico y de duración temporal.
• Indemnizaciones, prestaciones económicas abonables por una sola vez.
• Otras prestaciones, como las prestaciones por desempleo y la protección familiar de carácter no económico.

Además de las prestaciones económicas cabría mencionar la asistencia sanitaria, la prestación farmacéutica y los servicios sociales que, en realidad, son prestaciones en especie pero que tienen una indudable repercusión económica.

Como caracteres de las prestaciones económicas del Sistema de la Seguridad Social pueden señalarse los siguientes:

• Son públicas, ya que integran el régimen público de Seguridad Social al que se refiere el artículo 41 de la Constitución.
• Son intransmisibles e irrenunciables, ya que los beneficiarios no pueden transmitir su derecho ni renunciar a ellas, con independencia del ejercicio del derecho de opción en caso de incompatibilidad de prestaciones.
• Gozan de garantías frente a terceros, es decir, que no pueden ser objeto de retención, compensación o descuento, salvo en los casos establecidos (obligacionesB&SFORMACIÓN OFFICIAL CENTER Itinerario Personal para la Empleabilidad Estética Integral y Bienestar alimenticias, deudas contraídas con la propia Seguridad Social ... ).
• Sólo pueden ser embargadas en los términos y cuantías fijados por la Ley de Enjuiciamiento Civil para las pensiones y rentas de naturaleza salarial.
• Son de cobro preferente, tienen el carácter de créditos con privilegio general.
• Tienen un tratamiento fiscal específico, por cuanto que están sujetas a tributación en los términos establecidos en las normas reguladas de cada impuesto.

Cotización

Objetivos: Con esta unidad se pretende:

• Establecer la relación entre la cotización y las prestaciones.
• Definir quién, cómo y cuándo se cotiza y qué situaciones de riesgo son objeto de protección a través de su respectiva cotización.
• Desarrollar los distintos conceptos que conforman la dinámica de la cotización: BaseB&SFORMACIÓN OFFICIAL CENTER Itinerario Personal para la Empleabilidad Estética Integral y Bienestar de cotización, contingencias comunes y profesionales, tipo de cotización, cuotas, deducciones, período de liquidación e ingreso.
• Mostrar las características especiales de cotización de cada régimen.

Contenidos:

• Cotización al Régimen General de la Seguridad y Sistemas Especiales
• Cotización en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social

Recordemos que ...

• La Seguridad Social es la encargada de gestionar el sistema público de pensiones.
• A la Tesorería General de la Seguridad Social (como caja única del Sistema) se le encomienda la recaudación de las cuotas y la gestión de todos los recursos del Sistema, entre otras competencias.
• Sistema de Reparto, como solidaridad intergeneracional y entre territorios.
• La fuente básica y principal de financiación del Sistema público de pensiones son las cuotas que aportan los empresarios y trabajadores.
• La cotización a la Seguridad Social es obligatoria.
• La obligación de cotizar nace con el comienzo de la actividad.B&SFORMACIÓN OFFICIAL CENTER Itinerario Personal para la Empleabilidad Estética Integral y Bienestar

Catálogo de servicios

El ciudadano puede dirigirse a la Administración de la Seguridad Social para obtener los siguientes servicios:

• Servicios específicos de la TGSS.
• Servicios específicos del INSS.
• Servicios específicos del ISM.

Servicios específicos de la Tesorería General de la Seguridad Social

• Inscripción de empresas y asignación de Código/s de Cuenta de Cotización Principal y Secundarios.
• Apertura, variación y baja de Códigos de Cuenta de Cotización.
• Variaciones de datos y baja de empresarios.
• Opción de la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, si la misma se realiza con el Instituto Nacional de la Seguridad Social, así como, en su caso, la opción de cobertura de incapacidad temporal con la misma Entidad.B&SFORMACIÓN OFFICIAL CENTER Itinerario Personal para la Empleabilidad Estética Integral y Bienestar
• Gestión de la colaboración en la prestación económica de la incapacidad temporal.
• Asignación de Número de la Seguridad Social.
• Altas, bajas y variación de datos de trabajadores en los distintos regímenes que componen el Sistema de la Seguridad Social.
• Opción de la cobertura de incapacidad temporal y/o de accidentes de trabajo y enfermedad profesional en los trabajadores por cuenta propia en que se permite esta posibilidad.
• Anotación Teléfono y Correo Electrónico del Empresario.
• Gestión de trabajadores desplazados a realizar una actividad a otro país.
• Tramitación y resolución de Convenios Especiales en sus diferentes clases, con objeto de mantener la cobertura de Seguridad Social en función de las distintas prestaciones cubiertas por los mismos.
• Informes de vida laboral y de situación a los trabajadores, por el medio establecido.
• Informes de vida laboral de empresa a aquellas que lo solicitan, por el medio establecido.
• Confección de boletines de cotización de aquellas empresas, con menos de 10 trabajadores, que así lo soliciten.B&SFORMACIÓN OFFICIAL CENTER Itinerario Personal para la Empleabilidad Estética Integral y Bienestar
• Gestión de liquidaciones que arrojen saldo acreedor a favor del sujeto responsable, por haber realizado las compensaciones o deducciones a que tengan derecho, y que pueden presentarse a través del canal telemático o presencial en las Administraciones de la Seguridad Social.
• Devolución de ingresos indebidos: Información a empresas y trabajadores sobre la cumplimentación de solicitudes y documentación a aportar, comprobación ingreso indebido y resolución.
• Tramitación de las solicitudes de aplazamiento de pago de las deudas contraídas con la Tesorería General de la Seguridad Social, cuando los sujetos responsables no pueden hacer frente al ingreso correspondiente, así como el seguimiento del cumplimiento de los aplazamientos concedidos.
• Generación, emisión y notificación de reclamaciones de deuda y de las providencias de apremio que inician la vía ejecutiva, así como el seguimiento de las mismas hasta su cobro, anulación o data.
• Actos de gestión recaudatoria de Actas de liquidación y Actas de infracción.
• Expedición de informes de bases de cotización de carácter anual a los trabajadores del Régimen General y Especial del Mar con las bases de cotización declaradas por las empresas en las que prestan servicios durante el ejercicio anterior.
• Remisión anual de las bases de cotización de los últimos 15 años a los trabajadores que tengan 60 o más años.B&SFORMACIÓN OFFICIAL CENTER Itinerario Personal para la Empleabilidad Estética Integral y Bienestar
• Expedición de informes y certificados sobre situación de cotización.
• Expedición de certificados de ingresos de cuotas en el ejercicio económico.
• Cambios de datos de cotización de trabajadores.
• Solicitudes de distribución de topes de cotización por pluriempleo.
• Resolución de alegaciones y recursos sobre reclamaciones de deuda y providencias de apremio.

Servicios específicos de la Tesorería General de la Seguridad Social (Continuación)

• Inscripción de empresas y asignación de Código/s de Cuenta de Cotización Principal y Secundarios.
• Apertura, variación y baja de Códigos de Cuenta de Cotización.
• Variaciones de datos y baja de empresarios.
• Opción de la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, si la misma se realiza con el Instituto Nacional de la Seguridad Social, así como, en su caso, la opción de cobertura de incapacidad temporal con la misma Entidad.
• Gestión de la colaboración en la prestación económica de la incapacidad temporal.B&SFORMACIÓN OFFICIAL CENTER Itinerario Personal para la Empleabilidad Estética Integral y Bienestar
• Asignación de Número de la Seguridad Social.
• Altas, bajas y variación de datos de trabajadores en los distintos regímenes que componen el Sistema de la Seguridad Social.
• Opción de la cobertura de incapacidad temporal y/o de accidentes de trabajo y enfermedad profesional en los trabajadores por cuenta propia en que se permite esta posibilidad.
• Anotación Teléfono y Correo Electrónico del Empresario.
• Gestión de trabajadores desplazados a realizar una actividad a otro país.
• Tramitación y resolución de Convenios Especiales en sus diferentes clases, con objeto de mantener la cobertura de Seguridad Social en función de las distintas prestaciones cubiertas por los mismos.
• Informes de vida laboral y de situación a los trabajadores, por el medio establecido.
• Informes de vida laboral de empresa a aquellas que lo solicitan, por el medio establecido.
• Confección de boletines de cotización de aquellas empresas, con menos de 10 trabajadores, que así lo soliciten.
• Gestión de liquidaciones que arrojen saldo acreedor a favor del sujeto responsable, por haber realizado las compensaciones o deducciones a que tengan derecho, y que pueden presentarse a través del canal telemático o presencial en las Administraciones de la