Funcionamiento de Mercados Competitivos: maximización de beneficios

FUNCIONAMIENTO DE MERCADOS COMPETITIVOS

Tema 8: INDICE

1. Condiciones de maximización de beneficios
2. La competencia perfecta
3. La oferta competitiva
4. El equilibrio de la empresa competitiva en el corto plazo
5. El ajuste de la oferta de mercado en el largo plazo
6. Eficiencia de los mercados competitivos

INTRODUCCION

- Cada sector de actuación económica se caracteriza por su estructura, conducta de las empresas que lo constituyen y por una serie de indicadores que miden los resultados del mercado:

• Estructura: Nº y dimensión relativa de las empresas, grado de diferenciación del producto y condiciones de entrada.
• Conducta: Competencia en precios, publicidad, grado de investigación y desarrollo.
• Resultados: Eficiencia estática, distribución del excedente entre consumidores y productores y tasa de introducción de nuevos productos.

- Todos estos aspectos ligados entre si, son función de un cierto número de condiciones exógenas al funcionamiento del mercado, como la tecnología o la intervención del gobierno.

ESTRUCTURA DEL MERCADO: TIPOLOGIA

1. COMPETENCIA PERFECTA
2. MONOPOLIO
3. COMPETENCIA MONOPOLÍSTICA O IMPERFECTA
4. OLIGOPOLIO

ESTRUCTURA DEL MERCADO: TIPOLOGIA

- Según el nº de vendedores:

• Muchos
• Pocos: Oligopolio
• Uno: Monopolio Producto homogéneo: Competencia Perfecta Producto diferenciado: Competencia Monopolística

- Según el nº de demandantes:

• Pocos: Oligopsonio
• Uno: Monopsonio

CARACTERISTICAS - ESTRUCTURA DEL MERCADO

Características de la Competencia Perfecta

Caractísticas Competencia Perfecta Competencia monopolística Oligopolio Monopolio Número de empresas Muchas Muchas pocas Una sola empresa Tipo de producto Homogéneo o estandarizado Heterogéneo o diferenciado Homogéneo o heterogéneo Único, no tiene sustitutos cercano Control sobre el precio Ninguno Limitado al grado de lealtad de marca Limitado por la mutua interdepencia. Considerable cuando hay colusión. Considerable, cuando no hay regulación del gobier no.

CARACTERISTICAS - ESTRUCTURA DEL MERCADO

Condiciones de Entrada y Competencia

Característica Competencia Perfecta Competencia monopolística Oligopolio Monopolio Condiciones de entrada Fácil Relativamente fácil Hay la presencia de obstáculos de entrada que dificultan la entrada. Hay la presencia de obstáculos de entrada que dificultan la entrada. Competencia fuera del precio Ninguno Considerable uso de la publicidad para enfatizar la marca del producto Uso de la publicidad cuando existe los productos son diferentes. Relaciones públicas en el uso de la publicidad.

CARACTERISTICAS - ESTRUCTURA DEL MERCADO

Ejemplos de Mercados

Caractística Competencia Perfecta Competencia monopolística Oligopolio Monopolio Ejemplos Productos agrícolas, panaderías locales Pasta de dientes, detergentes, perfumes, jabones, cereales, ropa Industria de automóviles, transporte aéreo Servicio de agua, electricidad

CONDICIONES DE MAXIMIZACION DE BENEFICIOS

INGRESOS DE UNA EMPRESA

a) Ingreso Total (IT) = cantidad de dinero que obtiene la empresa por la ven- ta de sus productos. IT = Q x P b) Ingreso Medio (IMe) = ingreso total dividido por el número de unidades vendidas. IMe = (q x p / q) = P; IMe = P c) Ingreso Marginal (IMa) = variación en el ingreso total que resulta de pro- ducir una unidad más del bien. IMa = ITn - ITn-1; IMa10 = IT10 - IT9

Maximización del Beneficio

a) Garantía de la existencia de beneficios (máximos o mínimos). CMa = IMa CMa > IMa = o producción CMa < IMat producción La empresa obtendría beneficios a partir del nivel de producción en que el CMa fuera igual que el IMa. b) Maximización del beneficio. € CMa × 1 -> mínimo beneficio x 2 -> máximo beneficio x Q >> punto de equilibrio inestable 1 2 IMa CMa>IMa * Q > punto de equilibrio estable CMa<IMa Q1 Q2 G Para que los beneficios sean máximos la curva de CMa debe cortar a la de IMa desde abajo. En ese punto (2) la empresa maximiza beneficios.

LA COMPETENCIA PERFECTA

Condiciones de la Competencia Perfecta

Se han de cumplir 4 condiciones: 1. Existencia de un elevado número de compradores y vendedores. Cada empresa es demasiado pequeña y no influye en los precios del mercado. Precio Aceptante. 2. El bien producido es un bien homogéneo, por lo que no hay diferencias entre las empresas 3. Los compradores y vendedores tienen un conocimiento pleno de las condiciones generales del mercado. Información perfecta. Ausencia de incertidumbre. 4. La libre movilidad de los recursos productivos. Las empresas tienen libertad de salida y de entrada

LA COMPETENCIA PERFECTA

Punto de Equilibrio

P S Punto de equilibrio: se igualan las cantidades ofrecidas y demandadas Pe D Q Qe

¿ELASTICIDAD DE LA CURVA DE DEMANDA EN COMPETENCIA PERFECTA?

Curva de Demanda de la Empresa Competitiva

Determinado cual es el precio de equilibrio la empresa en competencia perfecta puede vender tanto como desee. En este caso la curva de demanda de la empresa competitiva es completamente elástica y decimos que la empresa es precio aceptante P Pe D Q

REGLA DE DECISIÓN PARA UNA EMPRESA EN COMPETENCIA PERFECTA

· Dado que aceptan pasivamente el precio del mercado (empresas precio-aceptantes), lo que si controlan es la cantidad. · La empresa competitiva fijará la producción donde el precio sea mayor o igual al coste marginal, siempre y cuando el precio sea mayor que el coste variable promedio. · Si el precio es menor que el coste variable promedio cerrará operaciones

LA OFERTA COMPETITIVA

ü Mientras el IM sea superior al CM, elevar la producción aumenta los beneficios. ü Mientras el IM sea inferior al CM, reducir la producción aumenta los beneficios. ü Sólo cuando IM=CM la empresa no puede aumentar sus beneficios.

MAXIMIZACIÓN BENEFICIOS DE UNA EMPRESA EN COMPETENCIA PERFECTA

Costes e Ingresos

Costes e Ingreso La empresa maximiza los beneficios produciendo la cantidad con la que el coste marginal es igual al ingreso marginal CM CM2 CTMe P= IM1 = IM2 P = IMe = IM CVMe CM 0 Q1 QMAX Q2 Cantidad La recta de precios es horizontal porque la empresa es precio- aceptante: el precio de su producto es el mismo independientemente de la cantidad que decida producir. En el caso de una empresa competitiva: P = IMe = IMa = IM La empresa maximiza beneficios cuando IM=CM. Dado que en el caso de una empresa competitiva P=IM, la maximización de beneficios se alcanza cuando P=CM

CIERRE VS. SALIDA (MAX. Bº Y OFERTA)

DECISIÓN A CORTO PLAZO vs A LARGO PLAZO

v CIERRE: decisión a corto plazo de no producir nada durante un determinado periodo de tiempo v SALIDA: del mercado: decision a largo plazo de abandonar el mercado. · La diferencia radica en que con un cierre a corto plazo la empresa sigue asumiendo sus costes fijos, mientras que a largo plazo no. Es decir, a corto plazo los CF son irrecuperables. · La empresa CIERRA si el ingreso que obtendría produciendo no cubre sus costes variables de producción. Cerrar si IT < CV O bien: Cerrar si P < CVMe · Es decir, una empresa decide cerrar si el precio del bien (lo que ingresa por unidad) no cubre los costes variables por unidad (o costes variables medios)

LA CURVA DE OFERTA A CORTO PLAZO DE LA EMPRESA EN COMPETENCIA PERFECTA

Determinación de la Curva de Oferta

Costes Curva de oferta a corto plazo de la empresa CM Si P > CTMe la empresa producirá con beneficios CTMe Si P > CVMe, la empresa continuará produciendo en el corto plazo CVMe La empresa cierra si P < CVMe 0 Cantidad Estamos ahora en condiciones de afirmar que: · La curva de oferta (a corto plazo) de la empresa competitiva es su curva de coste marginal a partir del punto en que el precio se encuentra por encima del coste variable medio (segmento de la curva de CM por encima del punto de cierre). Nota: en este análisis se considera que los CF a corto plazo son COSTES IRRECUPERABLES: costes que ya se han comprometido y que no pueden recuperarse. Al no poder recuperarse, son irrelevantes en la toma de decisiones