La Empresa: Concepto, elementos determinantes, tipos y objetivos

Introducción a la Empresa y su Funcionamiento

1. La Empresa. Concepto. Elementos determinantes del funcionamiento. Sectores de producción. Tipos de empresa. Objetivos de la empresa.

Índice del Tema

0. Introducción 1. La Empresa. Concepto 2. Elementos determinantes del funcionamiento 3. Sectores de producción 4. Tipos de empresa 5. Objetivos de la empresa 6. Conclusiones 7. Bibliografía 8. Relación con el currículo

Contexto y Transformaciones Actuales

0. Introducción Como explica Bueno Campos (2014) en la última edición de su manual de Organización de empresas, si algo caracteriza el estado actual de la teoría de la organización es la comprensión de la empresa como organización, es decir, como sistema principal que responde e integra el conjunto diverso de enfoques científicos que estudian la misma, con el fin de entender su realidad socio-económica y permitir una dirección eficiente y efectiva. En el presente tema desarrollaremos los fundamentos de la Economía de la empresa recorriendo desde la definición de su concepto y los elementos que determinan su funcionamiento, hasta sus tipos y objetivos. Pero todo ello enfocándolo a tres nuevos puntos que están transformando la naturaleza de la empresa y su funcionamiento: la industria 4.0, el papel de la mujer en la dirección de empresas y la necesidad de una economía circular.

Concepto de Empresa

1. La Empresa. Concepto En este primer epígrafe hablaré del concepto de empresa ya que no tiene sentido iniciar el estudio de la naturaleza de la misma, sin partir de su concepto y definición, por lo que entiendo que ambos epígrafes van unidos. La mayor parte de nuestra existencia la pasamos como miembros de algún tipo de organización. En Economía de la Empresa las palabras organización y empresa a veces se emplean como sinónimos, dando lugar a equívocos. Por ello, el primer paso que debemos dar es definir y describir la empresa y sus funciones. Comenzaremos por diferenciar los conceptos de "organización" y "empresa", para pasar a continuación a profundizar en este último. Para ello, lo más sencillo es recurrir a las definiciones que da el Diccionario de la Real Academia de la Lengua (2019). Así, para definir organización recogemos tres de sus cuatro acepciones:

• Acción y efecto de organizar u organizarse.
• Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.
• Disposición, arreglo, orden.

Consideraciones sobre el Índice

En muchas CCAA están introduciendo como criterio de calificación hacer un índice. Esto no significa que nos vayan a puntuar una gran nota por hacer un índice superdetallado, sino sobre todo que tiene estar para que no nos penalicen. Como en muchas partes de la oposición no hay ningún consenso sobre qué detalle tiene que tener un índice. ¡ Hay índices de temas de academias con tanto apartado, subapartados que lleva 15 minutos escribirlo! Esa no es la idea por supuesto. Como en la introducción, lo ideal es que cada opositor haga su propio índice si le gusta más desarrollado, pero con cuidado de que el tema no quede muy cortado, sobre todo en temas con muy pocos epígrafes. Personalización: es muy valioso ir añadiendo detalles de la CCAA en la que te presentes en los temas, por ejemplo datos económicos, de empresas, estudios concretos ... es decir personalizar el tema a la CCAA objetivo. Si no lo tienes decidido todavía no te preocupes, puedes hacerlo en el repaso final en los últimos 3 meses. Suele cambiar mucho la percepción del opositor cuando lleva 8 temas estudiados ... y sobre todo 8 modelos prácticos dominados ... por eso mi consejo principal es no preocuparse de la adaptación o personalización hasta tener al menos 8 temas memorizados y escritos tal cual están en el temario.

Estructura de la Introducción

1 En la introducción tenemos que mostrar la relación que tienen los distintos epígrafes del tema, demostrar que no nos dedicaremos a desarrollar contenidos aislados. Haz tu propio miniesquema de las introducciones, adaptando a tu estilo personal y así mejorando mi propuesta. Después, es también personal el estilo de hablar en primera persona del singular ("expondré") o del plural ("expondremos") Personalmente no me parece importante. En este tema he optado por utilizar en la introducción el singular y en las conclusiones el plural.

Definición de Organización según la RAE

Organización en la RAE (2019)Como puede observarse, la segunda de ellas define la organización como grupo de personas constituido conscientemente con el propósito de alcanzar un determinado objetivo. Así, toda organización ha de estar formada por personas capaces de unirse con otras que quieren colaborar en una actividad para alcanzar una finalidad común. En este sentido, y como veremos a continuación, este conjunto organizado coincide con la empresa considerada en su globalidad. Las otras dos acepciones implican la acción de organizar, y así será como la consideraremos a la hora de hacer referencia a ella más adelante como una de las funciones de la dirección.

Definición de Empresa según la RAE

En cuanto a la definición de empresa, de acuerdo con cuatro de las cinco acepciones del Diccionario de la Real Academia de la Lengua (2019), empresa es:

• Acción o tarea que entraña dificultad y cuya ejecución requiere decisión y esfuerzo.
• Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.
• Lugar en que una empresa realizan sus actividades.
• Intento o designio de hacer algo.

Concepto de Empresa y Empresario

Como podemos observar, se ofrece un concepto de empresa relacionado con el desarrollo de una tarea ardua donde el ejecutor (el empresario) asume el riesgo, para cubrir una necesidad existente en el mercado, a cambio de una recompensa (monetaria o no), para lo que necesita de medios materiales, inmateriales, humanos y técnicos, que se materializan en un lugar (o entidad), donde se organizan para lograr su objetivo. Premio Nobel de Economía 2016 a Oliver Hart y Bengt Holmström Por otra parte, ligado al concepto de empresa, está el concepto de empresario. En la actualidad se tiende a identificar el término empresario con la figura del emprendedor que inicia un proyecto empresarial, pero también con el profesional de la dirección que toma decisiones empresariales. Sobre el estudio del problema de cómo fijar las retribuciones de los de los directivos de una empresa, de forma que se beneficie a los accionistas y se consiga un mayor valor a largo plazo de la empresa, se puede señalar que el Nobel de Economía 2016 fue a Hart y Holmström, por sus aportaciones a la Teoría de los Contratos.

La Cuarta Revolución Industrial y la Empresa

La definición de empresa de la RAE apenas ha cambiado con los siglos, sin embargo, la naturaleza de las empresas sí, y cada vez más rápido. Jaume Martínez (2019) en "Industria 4.0", explica que empresas y empresarios se hallan inmersos en la cuarta revolución industrial. La primera revolución industrial, a finales del siglo XVIII y principios del XIX, se basaba en la mecanización y en la máquina de vapor. Con ella, la sociedad agrícola se transformó en sociedad industrial. La segunda, a finales del siglo XIX y principios del XX, tuvo como protagonista a la electricidad y trajo consigo, entre otras cosas, la cadena de montaje y la producción industrial en masa. La tercera, que comenzó en los años 80 del siglo XX, fue la transición del sistema analógico a la digital: primero los ordenadores personales y luego, Internet. La inteligencia artificial es señalada como elemento central de esta 2 Empresa en la RAE (2019)cuarta transformación, íntimamente relacionada la acumulación creciente de grandes cantidades de datos (big data), el uso de algoritmos para procesarlos, el empleo de robots y la interconexión masiva de sistemas y dispositivos digitales. La Industria 4.0 implica la completa digitalización de las cadenas de valor a través de la integración de tecnologías de procesamiento de datos, software inteligente y sensores; desde los proveedores hasta los clientes, para así poder predecir, controlar, planear, y producir, de forma inteligente, lo que genera mayor valor a toda la cadena. Siguiendo a Klaus Schwab (2018), fundador del Foro Económico Mundial (WEF), Industria 4.0 o cuarta revolución industrial se caracteriza por: su velocidad (ritmo exponencial), difusión global (facilitada por los smartphones) e impacto (los cambios potenciales afectan a la producción, pero también a la organización de la sociedad y de gobierno).

Brecha de Género en la Dirección Empresarial

Estudio OIT(2019) Descarga del estudio "Las mujeres en la gestión empresarial" Sobre la brecha de género en la toma decisiones del mundo empresarial, en "La mujer y la economía" (2019), se indica que en 2002 el número de mujeres en los consejos de administración era solo del 2%. Este porcentaje ha crecido hasta el 24% actual, sin embargo, señalan las autoras que es engañoso, ya que solo un 5% de las consejeras son ejecutivas. Los anteriores datos están muy lejos de la propuesta por el Código de Buen Gobierno de la CNMV, que recomienda que en la política de selección de consejeros se favorezca la diversidad de conocimientos, experiencias y género, con el objetivo de que en el año 2020 el número de consejeras represente, al menos, el 30% del total de miembros del consejo de administración. Sobre la importancia de lograr este avance, es muy relevante el análisis realizado por la Organización Internacional del Trabajo ("Las mujeres en la gestión empresarial" OIT 2019) a partir de encuestas a 13.000 compañías de setenta países, tres de cada cuatro empresas que han promovido la presencia de mujeres en cargos directivos han registrado un aumento de sus beneficios del 5% al 20%.

Elementos Determinantes del Funcionamiento Empresarial

2. Elementos determinantes del funcionamiento La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones generales:

• Organiza y dirige el proceso de producción, si bien debe acogerse a las regulaciones que establecen los distintos organismos gubernamentales.
• Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función, riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa.

Funciones Empresariales Genéricas

El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas tareas, muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del conocimiento. A estas áreas de trabajo especializadas también se les suele denominar "funciones empresariales". Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:

• La dirección de empresas. Define los objetivos, los recursos y la organización de la empresa a largo, medio y corto plazo.

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