Emprendedor e idea emprendedora: desarrollo de nuevas ideas

Emprendedor e Idea Emprendedora

Organización de las ideas

El emprendedor y la idea emprendedora

• El emprendedor
• ¿Qué es?
• El intraprendedor
• Cualidades emprendedoras
• Personales
• Sociales y de dirección
• Riesgo empresarial
• El valor social de emprender
• La idea emprendedora
• Trabaja y formula la tuya idea:
• El mapa de empatía
• Tecnicas para estimular la creación de ideas

Comunica la tuya idea:

• Storytelling
• Elevator pitch

El Emprendedor y su Espíritu

El emprendedor Espíritu emprendedor -> ligado a la iniciativa y la acción Personas emprendedoras:

• Creativos
• Capacidad innovadora
• Voluntad de probar cosas nuevas
• Hacer las cosas de forma diferente
• Rompen con lo establecido buscando nuevas maneras de hacer las cosas

El empresario/a ayuda al progreso social y al desarrollo económico, ya que sus resultados pueden ser un nuevo bien o servicio que da un valor más a la sociedad.

Características del Espíritu Emprendedor

Espíritu emprendedor

• Creatividad
• Iniciativa y acción- Innovación constante
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Capacidad para asumir riesgos

Observa las costumbres de la sociedad Detecta necesidades no cubiertas. Ofrece una respuesta satisfactoria con proyección de futuro. Reconoce y evalúa oportunidades de negocio Reúne y organiza los recursos necesarios Pone en marcha las ideas factibles y hace realidad las oportunidades Crea o mejora un producto Idea o perfecciona el medio de la producción Mete nuevas tecnologías Descubren nuevos mercados Emplea nuevas formas de organización Actúa en función de las exigencias de cada situación Se mueve en un medio cambiante donde no deja de aparecer nuevos competidores La demanda de los que consumen cambia continuamente

Diferencia entre Emprendedor y Empresario

Emprendedor

• Piensa en aquello que nadie más piensa
• Ve aquello que los demás no ven
• Hace aquello que los demás no hacen

Emprendedor y empresario no son lo mismo El empresario -> es el que crea y dirige una empresa Emprendedor -> es el que inicia una acción creativa e innovadora, lo que puede implicar aceptar un riesgo. El empresario es un tipo de emprendedor, pero puede haber emprendedores en otras áreas. El emprendedor tiene una conjunto de habilidades y actitudes que se pueden desarrollar en muchos campos diversos, uno sería empresarial, emprendedores en la política, la búsqueda, la docencia, la administración pública.

Cualidades Emprendedoras

Cualidades Personales del Emprendedor

Cualidades emprendedoras Cualidades personales del emprendedor-

• Iniciativa
• Creatividad
• Innovación
• Autonomía
• Visión de futuro
• Tenacidad
• Responsabilidad
• Sentido crítico
• Autodisciplina
• Confianza en sí misma
• Motivación de logro

Además, el empresario o la empresaria tiene que tener las habilidades siguientes:

Flexibilidad del Emprendedor

Flexibilidad

• Consiste a saber adaptarse a los cambios y tener una mentalidad abierta que le permita entender otras maneras de pensar y actuar.
• El empresario/a trabaja en un entorno cambiante y competitivo, en que los adelantos tecnológicos son constantes y surgen nuevas formas de trabajo, nuevos mercados, etc.
• El emprendedor o la emprendedora tiene que ser consciente de esta realidad y tiene que estar siempre dispuesto y preparado para adaptarse, aprender cosas nuevas y cambiar sus formas y métodos de trabajo.

Curiosidad del Emprendedor

Curiosidad

• El emprendedor se interesa por casi todo, las veinticuatro horas del día. En muchos casos, un proyecto surge de observar el entorno y sus necesidades y, para que perdure en el tiempo, es necesario renovarse constantemente.

Proactividad del Emprendedor

Proactividad

• Significa tomar la iniciativa y asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; implica decidir en cada momento el que queremos hacer y como lo haremos.
• La esencia de la persona proactiva es la capacidad para subordinar los impulsos a los principios o los valores. Las personas proactivas no afirman que su conducta sea la consecuencia de las circunstancias, sino que es producto del que escogen hacer de manera consciente, de acuerdo con sus valores personales.

Capacidad de Asumir Riesgos

Capacidad de asumir riesgos

• Es la predisposición a actuar con decisión ante situaciones que requieren cierto empujón por la dificultad que comportan.
• Las personas afanosamente de superación, que se marcan metas y objetivos altos, tienen un mayor incentivo en la hora de superar el miedo al riesgo. Hay que ser conscientes que el riesgoes una cosa inherente en la vida; asumir riesgos es positivo para aprender de los éxitos y de los fracasos a los cuales entes afrontan.

Tolerancia a la Frustración e Incertidumbre

Tolerancia a la frustración y la incertidumbre

• Es necesario enfrentarse a problemas, retrasos, dificultades o imprevistos casi diariamente. Es normal que no todo salga bien a la primera, pero hay que saber afrontar los obstáculos y perseverar.

Habilidades Sociales y de Dirección

2.2. Habilidades sociales y de dirección Habilitad comunicativa -> Es la facultad de habla y expresarse con corrección y propiedad, practicando en todo momento la asertividad. Asertividad -> Es la capacidad para expresar los sentimientos, las ideas y los pensamientos propios sin herir los sentimientos, las ideas y los pensamientos otras personas. Habilidad negociadora -> Es la capacidad para exponer y defender las ideas propias ante los otros. Liderazgo -> Comporta influir y motivar los otros hasta implicarlos en la realización de proyectos. El buen líder conoce las calidades personales y los conocimientos de cada integrante de su equipo y consigue que cada persona de el mejor de sí misma. Espíritu de equipo -> Es la capacidad para trabajar en estrecha colaboración con los otros, compartiendo objetivos y métodos de actuación, y saber delegar cuando corresponde. Actitudes de cooperación -> Implica poder percibir las necesidades de los otros, tanto de clientes como de empleados y empleadas, proveedores, etc.

El Intraprendedor

3. El intraprendedor Las cualidades del emprendedor pueden desarrollarse en varios ámbitos de la vida y en diferentes ambientes laborales, como trabajador por cuenta ajena o incluso como funcionario. El intraprendedor es una persona que, trabajando por cuenta ajena en una empresa, desarrolla y lleva a cabo proyectos de otros con el mismo espíritu de innovación, creatividad y autonomía que si fueran propios. Transforma así una idea en un proyecto realizable, aunque lo haga para una empresa que no es la propia. Algunas empresas tratan de promover la innovación entre su personal, mediante un sistema de trabajo que les proporciona cierta libertad para que desarrollen su creatividad y generen sus propios proyectos. En ocasiones, las compañías ceden incluso los fondos necesarios para emprender estos proyectos.

El Riesgo Empresarial

4. El riesgo empresarial El riesgo es inherente a la actividad emprendedora, puesto que esta se desarrolla en un entorno impredecible en el cual entran en juego múltiples factores internos y externos a la organización que, a veces, no se pueden controlar. El riesgo se presenta cuando hay dos posibilidades o más entre las cuales se tiene que optar y no se conocen por adelantado los resultados a que conducirá cada una. Todo riesgo incluye la posibilidad de ganar o perder: Cuanto mayor sea la posible pérdida -> Más grande será el riesgo Los componentes del riesgo empresarial son:

• Una situación de incertidumbre.
• Varios escenarios o situaciones futuras posibles (entra en juego la probabilidad).
• Una necesidad de elección.
• La posibilidad de obtener beneficios o de incurrir en pérdidas.

Aunque el riesgo es una cosa objetiva que no depende de la voluntad ni del deseo del empresario o empresaria, también es una vivencia personal de duda y temor, por el hecho que implica tomar decisiones y ejecutarlas, sabiendo que hay la probabilidad de tener pérdidas. Es importante identificar y analizar los riesgos a los cuales se tiene que hacer frente, con el fin de preparar las estrategias adecuadas y tomar las medidas necesarias para minimizar las dificultades. Quien vive una situación de riesgo tendrá que tomar una decisión y tendrá que asumir las consecuencias.

El Valor Social de Emprender

5. El valor social de emprender Uno de los principales objetivos de la empresa es la obtención de un beneficio económico, pero hace falta no olvidar que esta también realiza una serie de funciones de utilidad para la sociedad:

• Identifica las necesidades de la sociedad y ofrece un bien o servicio que las atienda de manera satisfactoria.
• Contribuye al progreso tecnológico. Con la llegada de nueva competencia, las empresas se ven obligadas a mejorar cada vez más el producto que ofrecen. Por eso se llama que contribuyen al bienestar social, porque identifican y cubren las necesidades de la sociedad, con productos que van mejorando con el tiempo.
• Contrata personas trabajadoras y crea ocupación.
• Crea y redistribuye riqueza. Al remunerar el personal contratado, aumenta su poder adquisitivo y permite que pueda consumir más y mejores productos. Así se consigue un aumento de la riqueza colectiva y contribuye al desarrollo del entorno en el cual se sitúa.

Empresario y Sociedad: Ética Empresarial

5.1. Empresario y sociedad. Ética empresarial La empresa ya no tiene como única referencia la rentabilidad económica y la obtención de beneficio. Cada vez se da más importancia a su comportamiento ético y social: servir a los consumidores, tratar los proveedores de forma justa, mantener y generar ocupación, pagar salarios justos, etc. Una empresa con una línea de actuación sostenible es aquella capaz de conseguir:

• Un proceso productivo menos agresivo con el medio ambiente, limpio y ecológico.
• Unas condiciones laborales dignas para su personal.
• Una contribución al desarrollo y al beneficio social del entorno en el cual lleva a cabo su actividad. Por ejemplo, en las zonas rurales y aisladas, la creación de empresas puede contribuir a la llegada de información y conocimiento, pero también se tiene que cuidar como crecen estos pueblos, para que su desarrollo sea adecuado y equilibrado.

Los Emprendedores Sociales

5.2. Los emprendedores sociales Los emprendedores sociales son quienes crean una empresa para solucionar un problema social existente, de manera rentable y sostenida en el tiempo. Descubren una oportunidad de negocio que contribuye a mejorar la sociedad; es decir, aprovechan la actividad empresarial para transformar una realidad social. Se llama que tienen un triple objetivo:

• Social.
• Medioambiental.
• Económico.

A diferencia del que sucede en una empresa corriente, el principal objetivo del emprendedor social no es obtener la máxima rentabilidad económica, sino generar beneficios para impulsar sus objetivos sociales o medioambientales, que son los primeros y el centro de sus actuaciones. En resumen, podemos decir que el emprendedor social se caracteriza por:

• Idear un proyecto con un fin social.
• Ser una persona innovadora capaz de transformar la realidad.
• Plantear un modelo de negocio ético y sostenible.

Reinvertir el beneficio que obtiene para conseguir un producto cada vez mejor y más barato.

• Pueden ser ejemplos de proyectos con hasta sociales:
• Financiar la actividad de una organización sin ánimo de lucro (ONG).
• Crear una empresa, el personal de la cual sean personas en riesgo de exclusión social, con el fin de favorecer su reinserción en la sociedad, etc.

La Idea Emprendedora

6. La idea emprendedora La clave del éxito de los buenos empresarios rae a generar, formular y poner en marcha una idea creativa. Esto se conoce con el nombre de idea emprendedora. Esta idea no tiene por qué ser un hallazgo científico extraordinario, sino que en la mayoría de los casos basta de observar las costumbres de nuestra sociedad, detectar las necesidades no cubiertas y ofrecer una respuesta innovadora y satisfactoria.