Diapositivas de Ilerna sobre comunicación y atención al cliente. El Pdf, un recurso de Economía para Formación profesional, aborda la realización de presentaciones, la comunicación telefónica y la gestión de llamadas en call centers, diferenciando entre inbound y outbound.
Ver más33 páginas


Visualiza gratis el PDF completo
Regístrate para acceder al documento completo y transformarlo con la IA.
CFGS Administración y Finanzas CFGS Asistencia a la Dirección
Describe cómo una empresa organiza sus actividades, relaciones, procesos, toma de decisiones ...
Es la representación gráfica de la estructura formal de la empresa.
Principio de la jerarquía Director 1 Responsabilidad Autoridad 1 Empleados Director Departamento de finanzas Departamento de producción Departamento de ventas
Director general Director de producción Empleados producción Director de producción Director financiero Director de RRHH Director general Director financiero Empleados financieros Empleados producción Empleados financieros Empleados RRHH Director de RR. HH. Empleados RR. HH.
O.VERTICAL O. HORIZONTAL O. CIRCULAR Empleados
O. FUNCIONAL LÍNEO-FUNCIONAL FUNCIONAL TAYLORISTA Principio de la especialización De un departamento > tres departamentos A + B +C Reparto domicilio Distribución provincias Director general Logística y producción Director general Director de producción Director financiero Director de RR. HH.
POR COMITÉS O. MIXTOS Presidente Equipo directivo Vicepresidencia general Comité de ejecutivo Comité de vigilancia Comité consultivo Vicepresidente marketing Vicepresidente producción Vicepresidente financiero Gerente de ventas Gerente de contabilidad Gerente de ingeniería Gerente industrial Gerente de control de calidad Gerente de publicidad Gerente de tesorería Jefe de mantenimiento mecanico Supervisor de procesos Supervisor de calidad Jefe de recursos humanos Técnicos
O. STAFF Supervisor de laboratorios Catadores Asesores legales Director general Asesores informáticos Director de producción Director financiero Director de RR. HH. Empleados producción Empleados financieros Empleados RR. HH. Subgerencia Subgerencia Subgerencia Empleados Empleados Empleados
MATRICIAL Jefe de estudios y diseño Jefe de ingeniería Jefe de aprovisionamiento Director del proyecto A Encargados de la realización del proyecto A Director del proyecto B Encargados de la realización del proyecto B Director del proyecto C Encargados de la realización del proyecto C Gerente de segmentación de mercado
TOYOTISMO UST IN TIME
EMPATÍA: Capacidad de ponerse en el lugar del otro y saber lo que siente o piensa, comprender su estado emocional, reconocer sus emociones. "Comprendo cómo te sientes" Empatía afectiva es la capacidad de responder con un sentimiento adecuado a los estados de otra persona. Empatía cognitiva es la capacidad de comprender el punto de vista o estado mental del otro.
ASERTIVIDAD: Es la habilidad para expresar nuestras opiniones de manera franca, abierta, directa y adecuada, sin atentar contra los demás. No hay que coartarse ni autocensurarse, pero tampoco faltar el respeto a la otra persona. Evitar la pasividad y agresividad. "Mi opinión es ... , pero entiendo que opines de diferente manera". PASIVIDAD: Implica temor e infravalorar nuestras propias opiniones AGRESIVIDAD: Implica sobrevalorar nuestras opiniones, no escuchar, atacar, dominar y manipular a los demás.
ESCUCHA ACTIVA: Es la habilidad para mostrar al interlocutor nuestro interés por lo que está transmitiendo. Hay que ayudarse del lenguaje no verbal con movimientos y expresiones que ayuden a enfatizar nuestro interés por el interlocutor. Se trata de demostrar al interlocutor que tenemos interés real por su opinión. Asentir, parafrasear, preguntar ...
Las habilidades sociales son las conductas de un individuo a la hora de expresar sentimientos, actitudes, deseos, opiniones, etc., de forma adecuada a la situación, respetando a los demás y resolviendo los problemas que puedan encontrarse en la comunicación. Sirven para facilitar conversaciones y desenvolvernos en la vida personal, laboral y social.
La empatía, la asertividad escucha activa ayudan a todo esto, pero, además, podemos añadir otros protocolos interesantes:
? VERBAL La palabra es el canal principal. ELEMENTOS Lenguaje Discurso Dicción
NO VERBAL Es una comunicación más subjetiva, ya que se utilizan gestos, expresiones faciales, contacto visual, la sonrisa ... ELEMENTOS Kinésica o movimientos del cuerpo. Paralingüística o la voz Proxémica o espacio personal Lenguaje simbólico o icónico Imagen personal
ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN NO VERBAL La kinésica o movimientos del cuerpo
ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN NO VERBAL La paralingüística o la voz Complementan cualquier conversación y van unidas a las palabras.
ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN NO VERBAL La proxémica o el espacio personal Es el espacio intangible formado alrededor de una persona para que se sienta cómoda y protegida. Lo normal es no invadir ese espacio personal, solo en situaciones de confianza o cercanía. En el ámbito laboral es importante tener en cuenta este espacio personal. social distance
ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN NO VERBAL La comunicación simbólica o icónica Incluye las expresiones culturales o de una comunidad que transmiten la pertenencia a dicho colectivo.
ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN NO VERBAL La imagen personal Consiste en la manera de vestirse, de relacionarse y comportarse con otras personas. Es el aspecto físico e indumentaria de una persona que buscan ofrecer una imagen adecuada y correcta en el ámbito empresarial. Es importante ofrecer una imagen cuidada, sana, saludable, limpia; además de cuidar la forma de vestir en determinados ámbitos. 5A: Apariencia, Atención, Amabilidad, Actitud, Adaptabilidad
FORMAS DE COMUNICACIÓN ORAL INDIVIDUAL Un solo emisor. No suele haber feedback. Técnicas
COLECTIVA Todos los participantes pueden ser emisores y receptores. Existe retroalimentación. Técnicas