La Empresa y las Organizaciones Internacionales: Empresas Multinacionales

La Empresa y las Organizaciones Internacionales

Empresas Multinacionales

GRADO EN RELACIONES
INTERNACIONALES
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uTema 1: La empresa y el entorno global
1.1. La empresa y el empresario. Conceptos
1.1.1 La empresa
1.1.2 El empresario
1.2. Tipos de empresas
1.3. El objetivo empresarial
1.4. Agentes que participan en la fijación de objetivos:
shareholders frente a stakeholders
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Objetivos Docentes

uObjetivos docentes
- Conocer las distintas definiciones de empresa y empresario
- Identificar los diversos enfoques que estudian la empresa
- Conocer y analizar los objetivos empresariales
- Diferenciar entre maximización de beneficios y creación de valor
- Diferenciar los objetivos perseguidos por distintos participantes
en la empresa
- Identificar el problema de separación entre la propiedad y el
control y conocer los mecanismos que lo solucionan

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Rey Juan Carlos1.1. La empresa y el empresario. Conceptos
1.1.1. La Empresa.
1.1.1.1 La empresa como unidad económica de producción
1.1.1.2 La empresa como organización
1.1.1.3 La empresa como sistema
1.1.1.4 La empresa desde una perspectiva macroeconómica
1.1.2. El empresario.
1.1.2.1 Concepto de empresario
1.1.2.2 Enfoques sobre la figura del empresario

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La Empresa como Unidad Económica de Producción

1.1.1. La empresa
1.1.1.1. La empresa como unidad económica de producción
Definición más clásica y restrictiva de empresa, vinculada exclusivamente
a la producción: Unidad económica de producción que realiza
transformación de factores en productos.
Características definitorias de la empresa
1.
Unidad autónoma de producción
2. Utiliza trabajo ajeno y produce para el mercado
3. Es poseedora, en diversa forma y grado de capital
4. Su actividad está motivada por el lucro
5. Se encuentra sometida a riesgo
6. Existe innovación
Concepción basada en la Tª Neoclásica: asume mercados perfectos,
transparencia de precios, entornos estáticos y racionalidad ilimitada de los
agentes.
Más que una teoría de empresa es una teoría de mercados, en la que la
empresa es un elemento integrante que busca el equilibrio.
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➢
La empresa es vista como una «caja negra».

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Teoría de los Costes de Transacción

1.1.1. La empresa
Teoría de los costes de transacción (Coase, 1937)
· Nuevos supuestos: racionalidad limitada, asimetrías de información,
oportunismo e incertidumbre.
· Estudia las razones que justifican la existencia de empresas.
· Empresa mecanismo de asignación de recursos alternativo al
mercado.
· Los costes de transacción justifican la existencia de la empresa: la
empresa más eficiente que el mercado.
· Forma de organizar la producción en la que una persona -el
empresario- sustituye la transacciones democráticas y consensuadas
del mercado por órdenes.

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Teoría de la Agencia

1.1.1. La empresa
Teoría de la agencia (Jensen y Merkling, 1976)
· La empresa se concibe como un conjunto de grupos heterogéneos
(accionistas, directivos, empleados clientes .. ) relacionados por contratos. La
empresa es un nexo de contratos, considerada como ficción legal.
· Relación de agencia: una persona (principal) encarga a otra (agente) una
determinada tarea a cambio de una remuneración.
· La empresa minimizará los costes de agencia.

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La Empresa como Organización

1.1.2. La empresa como organización
· La visión económica tiene un enfoque deshumanizado y mecanicista de la
empresa y como reacción surgen propuestas que destacan valores
cooperativos, humanos y sociales .
· La teoría de la organización y administración concibe a la empresa como
un tipo particular de organización o asociación humana.
· Empresa. Tipo de organización compuesta por un conjunto de factores
diversos (principalmente económicos) que interactúan bajo la dirección y
supervisión del empresario, con el fin de alcanzar unos objetivos
fundamentalmente económicos mediante la producción de bienes y
servicios.
· Sustituye el concepto económico por el de organización.
· Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros ordenados según
determinada jerarquía o estructura organizativa y que dirige una función
directiva o empresario.
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Características de la Empresa como Organización

• Grupo social definido.
• Sistema cooperativo, con jerarquización y funcionalización de los
  integrantes que desarrollan tareas diferenciadas (áreas funcionales).
• Estructuración, coordinación consciente y orientación a un fin,
  gracias a la presencia de una autoridad, un marco organizativo y
  unos objetivos.
• Vocación de permanencia, con tendencia a perpetuarse y a
  desarrollarse lo que dará lugar a la creación de procedimientos de
  actuación nuevos.
• Interacción con el ambiente externo, con el se intercambian
  personas, información y materiales.

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La Empresa como Sistema

1.1.1. La empresa
1.1.1.3 La empresa como sistema
Concepto de sistema:
•
Dos o más elementos de cualquier clase (conceptos, ideas, objetos,
personas) que se encuentran en interacción dinámica (cada parte
influye sobre el todo).
•
Conjunto de elementos interrelacionados.
· Todo sistema puede descomponerse en subsistemas que
pasan a ser considerados como sistemas.
· Empresa .Conjunto de partes interrelacionadas que buscan la
obtención de un objetivo común. Constituido por una serie de
elementos de cualquier clase que se encuentran en
interacción dinámica.
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Subsistemas de la Empresa

1.1.1. La empresa
ENTORNO
SUBSISTEMA
DIRECTIVO
SUBSISTEMA REAL
APROVISIONAMIENTO
PRODUCCION
MARKETING
SUBSISTEMA FINANCIERO
Subsistema real
Subsistema financiero
Subsistema directivo
Aprovisionamiento
Captación
Toma decisiones
Producción
Administración
Fijación objetivos
Marketing
Control recursos financieros
Control organización
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Características de la Empresa como Sistema

1.1.1. La empresa
· Características de la empresa como sistema (KAST y
ROSENZWEIG, 1987):
- Artificial
· Finalista
- Abierto
Cibernético
· Jerárquico

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La Empresa desde una Perspectiva Macroeconómica

1.1.1. la empresa
1.1.1.4 La empresa desde una perspectiva macroeconómica
-- La empresa es una unidad económica de producción que genera
riqueza: valor añadido.
- Valor añadido: diferencia entre el valor monetario de la producción
empresarial y el valor monetario de los bienes y servicios adquiridos
Industria
Del caucho
Fabricantes de
neumáticos
Fabricantes de
automóviles
Consumidor
Final
1
2
3
CAMPESINO
TRIGO
HARINA
PAN
PANADERIA
VENTA
1
5
7
10
Creación de valor1: 5-1=4
Creación de valor2: 7-5=2
Creación de valor3: 10-7=3
Creación de valor total: 4+2+3=9; o bien 10-1=9
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Flujo Circular de la Renta

1.1.1. La empresa
· Empresa y consumidores a través de los mercados establecen un proceso
continuo de intercambio que da lugar al: Flujo circular de la renta.
. Consumidores y empresas juegan un doble papel: son oferentes y
demandantes con una doble corriente monetaria y real.
Mercado de bienes y servicios
Bienes y servicios
Trabajo
Recursos
financieros e
inmuebles
(tierra trabajo y
capital)
Pagos (ingresos)
1
v
Consumidores
Empresas
Bienes y
servicios
.
Renta de factores productivos
(salarios dividendos alquileres)
Factores productivos
Mercado de factores productivos

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Concepto de Empresario

1.1.2. El empresario
1.1.2.1. Concepto de empresario
Para analizar la figura del empresario hay que
previamente distinguir los conceptos de propiedad y
dirección.
· La propiedad, persona o personas que poseen la
titularidad de la empresa. Pueden aportar dinero y/o
bienes.
· La dirección se ejerce por las personas que tienen la
autoridad para fijar los objetivos, tomar decisiones y
controlar el trabajo de otras personas que están
subordinadas a ellos.

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Propietarios y Dirección

1.1.2. El empresario
· Cuando los propietario de la empresa ejercen la
dirección de la misma se convierten en empresarios.
Propietarios
Dirección
Empresario

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u

Tipos de Empresas

1.2. Tipos de empresas
El análisis que realiza la Dirección de Empresas difiere
en función de las distintas características de las
mismas.
Existen
varias
clasificaciones de las
empresas
en
función
criterios económicos y
jurídicos.
Criterios económicos:
1) Sector de actividad.
2) Dimensión.
3) Ámbito de actuación.

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Clasificación por Sector de Actividad

1.2. Tipos de empresas.
1) El sector de actividad. La clasificación nacional de
actividades económicas (CNAE)
distingue
tres
sectores económicos.
•
Sector primario. La empresas utilizan factores
productivos que provienen directamente de la
naturaleza.
•
Sector secundario. Las empresas realizan procesos
de transformación a partir de las materias primas.
•
Sector terciario. Las empresas realizan actividades
de prestación de servicios.

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Clasificación por Dimensión

1.2. Tipos de empresas.
2) Según su dimensión. Para clasificar las empresas
mediante este criterio se utilizan tres variables:
•
Número de trabajadores.
•
Volumen de negocio anual.
•
Balance anual.
Las empresas han de cumplir necesariamente con la
primera variable y al menos con una de las otras
dos.

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Dimensiones de Empresas

1.2. Tipos de empresas
Número de
trabajadores
Volumen de
Negocio anual
Balance anual
Micro
<10
≤2 mill de €
≤2 mill de €
Pequeña
<50
≤10 mill de €
≤10 mill de €
Mediana
<250
≤50 mill de €
≤43 mill de €
Grande
≥250
>50 mill de €
>50 mill de €

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Clasificación por Ámbito de Actuación

1.2. Tipos de empresas
3) Según el ámbito de actuación.
•
Nacionales. Las empresas tienen sus activos y
trabajadores en un único país al que va dirigido sus
bienes y/o servicios.
•
Internacionales.
Empresas
exportadoras
y
multinacionales.
Criterios jurídicos:
1) Forma jurídica

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Tipos de Empresas por Forma Jurídica

1.2. Tipos de empresas.
Según la forma jurídica.
•
Empresas individuales. Un único propietario posee
el capital, toma las decisiones y tiene
responsabilidad ilimitada.
•
Sociedades: sociedad anónima, sociedad limitada y
sociedades unipersonales.

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El Objetivo Empresarial

1.3. El objetivo empresarial
1.La dirección y los objetivos
2.Creación de valor

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La Dirección y los Objetivos

1.3. El objetivo empresarial
La dirección y los objetivos
PROPIEDAD
SEPARACIÓN
DIRECCIÓN
Distintas funciones de utilidad
CONFLICTO DE OBJETIVOS
GOBIERNO DE LA EMPRESA
MECANISMOS DEL CONTROL DIRECTIVO
INTERNOS
EXTERNOS
·Supervisión directa
·Sistemas de incentivos
·Mercado de empresas
·Mercado de capitales
·Mercado de trabajo directivos
·Mercado de bienes y servicios finales

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