Empresa y desarrollo de modelos de negocio: conceptos clave para EVAU

CONCEPTOS DESARROLLADOS EvAU

BLOQUE 1. LA EMPRESA.

1. Empresa
2. Empresario
3. Emprendedor
4. Persona Jurídica
5. Responsabilidad Social Corporativa
6. Acción (o acciones) de una sociedad
7. Participaciones (de una sociedad)
8. Capital social
9. Sociedad Anónima
10. Sociedad Limitada
11. Cooperativa
12. Sociedad Laboral
13. Empresario individual
14. Entorno general
15. Entorno específico
16. Liderazgo en costes
17. Estrategia de Diferenciación
18. Estrategia de Concentración o de Especialización
19. Análisis DAFO
20. Análisis de las Fuerzas Competitivas o Análisis Porter
21. Innovación
22. Patente

EMPRESA

1. EMPRESA. Conjunto de factores de producción (bienes naturales, trabajo y capital), factores mercadotécnicos (marketing) y factores financieros, coordinados por la dirección, para alcanzar unos fines u objetivos.

Desde un enfoque más amplio, podemos decir que la empresa es un sistema con un conjunto de elementos o subsistemas interrelacionados entre sí y que se plantea alcanzar unos objetivos tanto económicos como sociales. Cabe destacar los siguientes elementos de la empresa:

• Elemento o factor humano (empresarios-trabajadores-propietarios)
• Elemento o factor capital (físico y financiero)
• La organización o factor empresarial
• El entorno

A su vez, cabría destacar los siguientes aspectos de la empresa:

2· Aspecto Económico-financiero: La empresa realiza la función de crear riqueza, es decir, las empresas generan valor añadido, o lo que es lo mismo, el valor de los outputs siempre es mayor que el valor de los inputs utilizados. El valor añadido o riqueza generados se utiliza para retribuir a los factores productivos, contribuyendo así al desarrollo económico de la sociedad.

. Aspecto jurídico-mercantil: La empresa está constituida por un patrimonio (conjunto de bienes, derechos y obligaciones) que se utiliza para producir y vender bienes y servicios en el mercado (fines mercantiles) y se pretende obtener un beneficio (fines lucrativos). Genera relaciones contractuales con agentes externos (entidades financieras, administraciones públicas ... ) e internos (trabajadores, accionistas ... )

· Aspecto tecnológico-productivo: La empresa necesita hacer uso de una determinada tecnología para poder combinar de forma eficiente los factores de producción para maximizar el volumen de producción.

EMPRESARIO

2. EMPRESARIO. En términos generales, y considerando que pueden coincidir en la misma persona la figura de empresario y propietario , podemos decir que, el empresario es la persona que ordena, coordina, dirige, gestiona, representa, toma las decisiones, asume los riesgos y asume la responsabilidad ante terceros de una sociedad. A su vez, el empresario es el propietario de los bienes de producción así como del producto resultante de la actividad de la empresa, cuyo destino será la venta en el mercado. La remuneración del empresario es el beneficio, que se obtiene restando ingresos totales menos gastos totales.

Las teorías más importantes sobre el empresario son:

• Empresario = capitalista (Adam Smith 1796)
• Empresario = agente u hombre de negocios (R. Cantillon1730 y J.B. Say 1830)
• Empresario = 4º factor de la producción, factor de organización (Alfred Marshall, 1890)
• Teoría del empresario riesgo (F. Knight, 1921)
• Teoría del empresario innovador (Joseph Schumpeter, 1911-1942)
• Teoría del poder compensador o empresario como "tecnoestructura" (John Kennet Galbraith, 1967)

EMPRENDEDOR

3. EMPRENDEDOR: Persona que, a partir de una idea o una oportunidad, ha decidido crear su propio negocio.

PERSONA JURÍDICA

4. PERSONA JURÍDICA. Se genera esta figura cuando varias personas físicas acuerdan crear una empresa o sociedad. Se crea entonces una personalidad independiente de la de sus socios.

Las sociedades se constituyen ante notario, y es cuando se va al Registro Mercantil cuando se adquiere personalidad jurídica. A partir de ese momento, la sociedad tiene personalidad propia, distinta de la de sus socios.

3Para poder definir con mayor precisión qué es una persona jurídica conviene comparar este concepto con el de persona física.

Persona física: Persona mayor de edad y con plena disposición de sus bienes que puede actuar en nombre propio. Ejemplo: cuando se trata de una empresa individual, la responsabilidad y la capacidad contractual recae sobre una persona física.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

5. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. Responsabilidad y compromiso que asume la empresa respecto a sus trabajadores (ámbito interno) y respecto a la sociedad y el medio ambiente (ámbito externo).

El impacto de la empresa en la sociedad y el medio ambiente se recoge en el Balance social. (BALANCE SOCIAL: documento que pretende cuantificar el impacto social y medioambiental de una empresa).

Ejemplos de indicadores del balance social son: número de nuevos contratos, porcentaje de contratos indefinidos, permanencia de los trabajadores en la empresa, porcentaje de mujeres en puestos directivos, niveles de emisión de CO2, proyectos de colaboración ...

El concepto de responsabilidad va unido al de ética en los negocios. El grado de responsabilidad que pretende alcanzar una empresa se refleja en la propuesta de objetivos sociales que tiene previsto alcanzar.

ACCIÓN

6. ACCIÓN. Cada una de las partes alicuotas en que se divide el capital social de una Sociedad Anónima. La posesión de acciones acredita la condición de socio.

El propietario de acciones tiene derecho a:

• Asistencia a las Juntas Generales (ordinarias, extraordinarias o universales) y a votar en ellas.
• Derecho a los dividendos activos, es decir, a recibir beneficios, en el caso de que se repartan entre los socios.
• Derecho a la parte proporcional en caso de liquidación (venta) de la empresa.
• Derecho de suscripción preferente: si se emiten nuevas acciones, tienen derecho a adquirirlas, en primer lugar los antiguos accionistas de la empresa.
• Derecho a la información. La empresa le hará llegar las cuentas anuales, las convocatorias, las actas, etc. para tener informado al accionista.

El propietario de acciones tiene la obligación de:

• Desembolsar los dividendos pasivos, es decir, tiene la obligación de desembolsar el capital suscrito, en las condiciones que marque la empresa.

Tipos de acciones

4Tipos de acciones:

• nominativas (por ejemplo para las S.A.L.)
• al portador. Cuando son al portador se puede ejercer la libre transmisión.
• Con derecho a voto.
• Sin derecho a voto.

PARTICIPACIONES

7. PARTICIPACIONES. Partes iguales en que se divide el capital social de una Sociedad Limitada. Son acumulables e indivisibles.

Su sentido es igual que el de la acción (se vota y reciben beneficios según el número que posea cada socio). Se tienen prácticamente los mismos derechos, pero con la diferencia principal de que no pueden ser transmitidas con tanta facilidad y que nunca cotizan en Bolsa porque son títulos no negociables. Ademas deben estar suscritas y desembolsadas al 100% en el momento de constitución de la sociedad.

CONFRONTACIÓN ENTRE ACCIONES Y PARTICIPACIONES

ACCIÓN

• DEFINICIÓN: Cada una de las partes alicuotas en las que se divide el capital social de una empresa con forma jurídica de Sociedad Anónima o Sociedad Anónima Laboral.

PARTICIPACIÓN

• DEFINICIÓN: Cada una de las partes iguales en las que se divide el capital social de una empresa con forma jurídica de Sociedad Limitada.

SEMEJANZAS

• La posesión de acciones de una empresa acredita como socio de la misma.
• La posesión de participaciones de una empresa acredita como socio de la misma.
• Da derecho a asistir a las Juntas.
• Da derecho a asistir a las Juntas.
• Da derecho a voto.
• Da derecho a voto.
• Da derecho a la percepción del beneficio en forma de dividendos activos.
• Da derecho a la percepción del beneficio en forma de dividendos.
• Da derecho de suscripción preferente.
• Da derecho de suscripción preferente.
• Da derecho a la parte de liquidación.
• Da derecho a la parte de liquidación.
• Da derecho a la información.
• Da derecho a la información.

DIFERENCIAS

5. Las acciones deben estar totalmente suscritas y desembolsadas en al menos un 25% en el momento de constituirse la sociedad. El capital pendiente de desembolsar recibe el nombre de dividendos pasivos.

• Las participaciones tienen que estar totalmente suscritas y desembolsadas en el momento de constituirse la empresa.
• Son propias de las Sociedad Anónima
• Se relacionan con Sociedad Limitada
• Son títulos negociables.
• Pueden cotizar en bolsa.
• Pueden formar parte de un plan de inversión o de pensiones.
• No son títulos negociables.
• Nunca cotizan en bolsa.
• Nunca pueden formar parte de un plan de inversión o de pensiones.
• Con carácter general, la transmisión es libre.
• Son títulos que no se pueden transmitir libremente. Se necesita el consentimiento de los demás socios.

CAPITAL SOCIAL

8. CAPITAL SOCIAL: Valor, expresado en unidades monetarias, de las aportaciones de los socios de una empresa. En el balance de situación, el capital social se coloca en el Patrimonio Neto.

Las aportaciones pueden ser:

• Dinerarias
• No dinerarias o bienes tangibles: locales, máquinas, materias primas ... o bienes intangibles: patentes, marcas, programas informaticos ...

Pero siempre deben ser susceptibles de valoración en unidades monetarias.

En algunas formas sociales, hoy en desuso, como son la sociedad colectiva y la comanditaria también se puede aportar a la sociedad trabajo (socios industriales).

Podemos diferenciar entre emisión, suscripción y desembolso:

• Emisión de capital. Consiste en sacar a la venta los títulos. Si se trata de acciones, puede ser en mercados primarios o secundarios (La Bolsa).
• Capital suscrito. Títulos comprados, adquiridos, por los socios, aunque no pagados.
• Capital desembolsado. Capital que ya ha sido pagado, liquidado por los socios.

En el caso de las S.A. la ley española exige que el capital tiene que estar totalmente suscrito (comprado) por los socios y desembolsado en un 25%. En el caso de S.L., el capital debe estar suscrito y desembolsado al 100% en el momento de la constitución de la empresa.

DIFERENCIA ENTRE CAPITAL SUSCRITO Y CAPITAL DESEMBOLSADO