Fondamenti di Economia Aziendale: classificazione delle aziende

Introduzione all'Economia Aziendale

Fondamenti di Economia Aziendale Mario Nicoliello mario.nicoliello@unibs.itIntroduzione

• La comunità didattica on line
• La struttura del corso
• Le lezioni
• Le esercitazioni
• L'esame
• Il libri di testo:
• Boesso, Bozzolan, Parbonetti, Economia Aziendale. Modelli, misure, casi. Mc Graw Hill, 2023 .

2L'ECONOMIA AZIENDALE E L'AZIENDA

Scienze Economiche e Azienda

Economia Politica e Aziendale

SCIENZE ECONOMICHE "INTERESSATE"

• ECONOMIA POLITICA
  • (Microeconomia e Macroeconomia) Studia i SISTEMI ECONOMICI ossia l'insieme dei soggetti e di entità più complesse che producono beni economici e li consumano per soddisfare i bisogni
• ECONOMIA AZIENDALE Studia le AZIENDE che sono: -unità elementari del sistema economico; -istituzioni "sociali" ossia create dall'uomo (non sono entità presenti in natura) per fornire una risposta ai propri bisogni

Definizione del Termine "Azienda"

Termine "azienda"

• Due denominatori comuni tra le varie definizioni:
  1. Matrice giuridica; art. 2555 c.c. "l'azienda è il complesso dei beni organizzati dall'imprenditore per l'esercizio dell'impresa"
  2. Matrice latino - spagnola: il termine azienda deriva dal latino facienda, cose da fare; vedi anche lo spagnolo hazienda o hacienda

Caratteri Distintivi dell'Azienda

Caratteri discriminanti dell'azienda

• L'azienda si caratterizza v come un insieme complesso di elementi differenti e tra loro interrelati, a.e. persone, macchinari, denaro v come un sistema, giacché si qualifica non solo per gli elementi che la compongono, ma per le relazioni che esistono tra gli elementi v come un sistema di natura economica, in quanto soddisfa dei bisogni utilizzando delle risorse limitate. I vari elementi dell'azienda sono accumunati da una ragion d'essere unitaria: produrre, realizzare un prodotto che abbia un valore; il valore esiste se qualcuno che trae beneficio dall'output ne riconosce l'utilità tramite il prezzo v come un sistema finalizzato a creare ricchezza durevolmente nel tempo

Definizione Dottrinale di Azienda

Termine "azienda": una definizione dottrinale

• Zappa: "l'azienda è un istituto economico atto a perdurare che, per il soddisfacimento dei bisogni umani, compone e svolge in continua coordinazione la produzione o l'acquisizione e il consumo di ricchezza" .Il complesso di beni che costituisce l'azienda viene visto come l'ordine economico di un istituto, cioè la cellula elementare in cui è organizzato un sistema sociale ed economico.
• I principali istituti sono la famiglia, l'impresa, le amministrazioni pubbliche

Classificazione delle Aziende

Classificazione per Oggetto

CLASSIFICAZIONE DELLE AZIENDE (I) Secondo il loro OGGETTO

• Aziende di erogazione (o consumo): produzione economica orientata al soddisfacimento dei bisogni delle persone che le compongono, quindi al consumo/risparmio (es. famiglie, associazioni, fondazioni ... )
• Aziende di produzione per lo scambio sul mercato economica (input/trasformazione) finalizzata alla vendita produzione di reddito)
  • trasformazione fisica (imprese manifatturiere)
  • trasformazione economica (imprese commerciali)
• Aziende composte (pubbliche): es. Università pubbliche (attività istituzionali prevalenti di didattica/ricerca affiancano attività offerte sul mercato (es. corsi perfezionamento, ricerca in convenzione con aziende private etc ... )

Classificazione per Soggetto

CLASSIFICAZIONE DELLE AZIENDE Secondo il loro SOGGETTO che indirizza l'azione

• Aziende private: fine è soddisfacimento di bisogni avvertiti da gruppi sociali privati
  • tra le quali caso particolare Aziende non profit (non hanno scopo di lucro)
  • categoria eterogenea per attività (istruzione, sanità, sport etc.), fonti di copertura (ricavi o liberalità), forma giuridica etc ..
  • natura privata, persegue fini pubblici, assenza remunerazione capitale proprio
• Aziende pubbliche: fine è il soddisfacimento di bisogni pubblici (esigenze di interesse per la comunità) di erogazione (ospedali), di produzione (Poste Italiane), composte (Enti locali)

Classificazione per Dimensione

CLASSIFICAZIONE DELLE AZIENDE In base alla DIMENSIONE

• Stima quantitativa: la capacità produttiva (volume di produzione in grado di sviluppare mediante il normale impiego di fattori produttivi)
  • espressa in modo diretto (Q prodotta effettiva o potenziale)
  • espressa in modo indiretto (capitale investito, numero dipendenti etc.)

▪ Grandi/medie/piccole UE 2003: 10 dip./fatt .- capitale 2 mln (micro); 50 dip./fatt. capitale 10mln (piccola); 250 dip./fatt. 50 mln, capitale 43 mln (media); bilancio abbreviato (2435-bis): 50 dip. ; fatt. 8,8 mln; capitale 4,4 mln bilancio micro-impresa (2435-ter) 5 dip., fatt 350.000 euro, capitale 175.000 euro ▪ Stima qualitativa (separazione proprietà/controllo, assetto organizzativi ... ) NB: dimensione della capacità produttiva è un trade-off tra obiettivi produzione/vendita e scelta dimensionale più conveniente (oltre tecniche produzione e condizioni finanziarie dell'azienda

Classificazione per Forma Giuridica

CLASSIFICAZIONE DELLE AZIENDE (IV) In base alla FORMA GIURIDICA

• Aziende individuali Società: lucrative (società) vs mutualistiche (cooperative, scopo prevalente mutualistico con condizioni favorevoli per i soci)
• Società di persone (semplice, s.n.c., s.a.s.): presenza di soci a responsabilità illimitata
• Società di capitali (s.r.l., s.p.a, s.a.p.a.) presenza soci a responsabilità limitata
• Società è un concetto giuridico ed è differente da azienda Società di capitali e di persone si distinguono per:
• autonomia patrimoniale e responsabilità dei soci
• incidenza sulla gestione delle persone o del capitale

Società di Persone e di Capitali: Caratteristiche

Società di persone e società di capitali: caratteristiche fondamentali

Società di persone Elemento personale prevalente Autonomia patrimoniale, grado di separazione del patrimonio tra due o più soggetti, imperfetta Responsabilità dei soci illimitata e solidale Ciascun socio è amministratore

Società di capitali Elemento patrimoniale prevalente Autonomia patrimoniale perfetta Responsabilità dei soci limitata L'amministrazione è separata dalla qualità di socio

SOCIETÀ COOPERATIVE: finalità mutualistica e ciascun socio gode dello stesso potere decisionale

L'Economia Aziendale come Scienza

Attività Produttive e Bisogni Umani

L' ECONOMIA AZIENDALE È una scienza economica che si occupa delle attività produttive poste in essere per rispondere ai bisogni umani

Studio delle condizioni di esistenza e delle manifestazioni di vita delle aziende sotto l'aspetto economico (G. Zappa, 1927)

Condizioni di esistenza (dottrina unitaria)

• Equilibrio economico
• Equilibrio finanziario

Manifestazioni di vita

• Gestione
• Organizzazione
• Rilevazione

Gestione, Organizzazione e Rilevazione

L' ECONOMIA AZIENDALE

Gestione ·insieme operazioni compiute per perseguire il fine aziendale

Organizzazione ·insieme delle relazioni tra gli elementi di azienda (materiali, personali, finanziari)

Rilevazione ·interpretazione, classificazione e registrazione dei fatti di gestione

Scienza Unitaria dell'Economia Aziendale

L' ECONOMIA AZIENDALE L'Economia Aziendale è una scienza che studia la gestione, l'organizzazione e la rilevazione d'azienda, con lo scopo di conoscere e valutare quali siano le sue condizioni di esistenza e come queste si modificano nel corso del tempo.

Gestione Organizzazione Rilevazione Le tre discipline che compongono la scienza unitaria dell'economia aziendale sono tra loro collegate

L'Economia Aziendale Oggi: Dinamica dei Valori e Decisioni

L' ECONOMIA AZIENDALE OGGI Disciplina che studia l'azienda per quanto riguarda:

• ECONOMICITÀ che dipende dalla
• DINAMICA VALORI che dipende dalle
• OPERAZIONI che dipendono dalle
• DECISIONI che dipendono dalle
• CONOSCENZE

Aspetto oggettivo Si studia la dinamica dei valori e delle operazioni che le hanno determinate

Aspetto soggettivo Si studiano le scelte dei vertici aziendali