Le Sette Abitudini delle Persone Altamente Efficaci, Franklincovey Education

Le sette abitudini delle persone altamente efficaci

di
Stephen Covey -
Metodo "Leader
in Me"
THE HABITS
of Highly Effective People®
Corso per Docenti
FranklinCovey
Education Italy
Leaderin MeChi era Stephen Covey?

• È stato un educatore, scrittore e uomo
  d'affari statunitense
• Nato nel 1932 e morto nel 2012
• Famoso soprattutto per il suo libro
  "The 7 Habits of Highly Effective
  People" (Le 7 Abitudini delle Persone
  Altamente Efficaci)
• Ha dedicato la sua carriera allo
  sviluppo personale e alla leadership
  efficace, ispirando milioni di persone
  con i suoi insegnamenti

Una comunità globale

Il modello
educativo didattico
"Leader in Me"
(libera il Leader che
è in me!) è presente
in oltre 6000 scuole
in più di 60 Paesi in
tutto il mondoQueste scuole hanno un obiettivo comune: consentire
agli studenti di essere Leader negli ambienti scolastici
e in tutta la loro vita e di portare le "Soft Skills" nelle
scuoleMa cosa sono le Soft Skills?

Soft Skills

Gestione
dello
stress
Leadership
Sviluppare
empatia
Risolvere
i problemi
Carattere
forte:
Perseveranza
e impegno
SOFT
SKILLS
Comunicare
efficacemente
Pensiero
critico e
creativo
Stabilità
emozionale
Prendere
decisioni
Promuovere
proattività e
positività
Intelligenza
Emotiva
Lavorare in
modo
collaborativo

The Habits of Highly Effective People

Si tratta di un percorso di crescita personale che mira a:
Efficacia personale
Leadership personale

Definizione di efficacia

Efficacia significa ottenere i risultati
desiderati oggi in un modo tale che
si possa ottenerne di ancora migliori
in futuro.

Definizione di leadership

LEAD MYSELF
Guidare me stesso
TO LEAD
GUIDARE
LEAD OTHERS
Guidare gli altri
Capacità di guidare prima di tutto se stessi e poi, anche gli
altri, attraverso le relazioni che instauriamo

Le 7 abitudini: bussola e strumento di orientamento

Abitudine 7 AFFILA LA LALA
INTERDIPENDENZA
Abitudine 5
Abitudine 6
VITTORIA PUDOLICA
Abitudine 4
PENSA VICO VINCI
INDIPENDENZA
Abitudine 3
METTI IN ORIGINE LE PROFITA
VITTORIA PRIVATA
Abitudine 1
SE PROATTIVO
Abitudine 2
INIZIA CON
LA FINE IN TESTA
DIPENDENZA
Le "7 abitudini"
diventano così una
sorta di BUSSOLA e
uno strumento di
ORIENTAMENTO

L'albero delle 7 Abitudini

Abitudine 7
AFFILA LA LAMA
Habit 7
Sharpen The Saw"
Abitudine 6%
Habit 6
Synergize"
Abitudine 5
CERCA PRIMA DI CAPIRE
E POI DI FARTI CAPIRE
Habit 5
Seek first to understand
then to be understood"
Abitudine 4
PENSA VINCO-VINCI
Hebit 4
Think Win-Win"
Abitudine 3
Habit 3
METTI IN ORDINE
LE PRIORITÀ
Put first things first" a
Abitudine 2
INIZIA CONLA FINE
IN TESTA
Habit 2
Begin with the end in mind"
SII PROATTIVO
Abitudine 1
Hobit 1
Be proactive"
LA METAFORA DELL'ALBERO
LA METAFORA DELLA CRESCITA
Le prime 3 abitudini rappresentano le RADICI al
fine di raggiungere un'EFFICACIA
PERSONALE
FranklinCovey
Education Italy
SINERGIZZA

Quali sono le 7 abitudini?

Le 7 abitudini si dividono in tre parti:
Vittoria personale (Abitudini 1-3)
Vittoria pubblica (Abitudini 4-6)
Rinnovamento (Abitudine 7)"La vittoria privata deve precedere la vittoria
pubblica. Non potete invertire il processo, così
come non potete raccogliere prima di aver
seminato."
Stephen R. Covey

Abitudine 1: Sii proattivo

Abitudine 7 AFFILA LA LAMA
INTERDIPENDENZA
Abitudine 5
CERCA PRIMA DI
CAPIRE, POI DI FARTI
CAPIRE
Abitudine 6
SINERGIZZA
VITTORIA PUBBLICA
Abitudine 4
PENSA VINCO - VINCI
INDIPENDENZA
Abitudine 3
METTI IN ORDINE LE PRIORITÀ
VITTORIA PRIVATA
Abitudine 1
SII PROATTIVO
Abitudine 2
INIZIA CON LA
FINE IN TESTA
DIPENDENZA

Principi dell'Abitudine 1

Basata sui seguenti principi:

• libertà di scelta
• responsabilità (per la nostra costruzione personale)
• spirito di iniziativa
• uso di un linguaggio proattivo
• diventare una persona di transizione (diventare un esempio per gli
  altri)
  PRO
  REACTIVE
  COMPORTAMENTI DAVVERO EFFICACI

Diventare una persona di transizione

Una persona di transizione interrompe una serie negativa di
comportamenti per sostituirli con comportamenti efficaci e proattivi.
Questa persona funge da modello positivo e agisce con abitudini
efficaci che aiutano chi la circonda a comportarsi nello stesso modo.
TU
COMPORTAMENTI
NEGATIVI
PASSATI
COMPORTAMENTI
POSITIVI
FUTURI

Abitudine 2: Inizia con la fine in testa

L'abitudine
della visione personale
FranklinCovey
Education Italy

Principi dell'Abitudine 2

Basata sui seguenti principi:

• visione (immaginare il traguardo)
• impegno (fissare degli obiettivi)
• agire con uno scopo ben preciso da raggiungere
• creare una "DICHIARAZIONE D'INTENTI PERSONALE o
  DI CLASSE" (patto che ciascun individuo stringe con se stesso o
  con gli altri per il raggiungimento degli obiettivi prefissati)
  NELLA
  NOSTRA
  CLASSE
  Facciamo
  del nostro
  meglio
  Rispettiamo
  tutti.
  nessuno escluso
  Siamo
  una
  squadra
  Impariamo
  dai nostri
  errori
  Ci aiutiamo
  a vicenda
  Gioiamo per
  i successi
  degli altri

Abitudine 3: Metti in ordine le priorità

L'abitudine del management personale
FranklinCovey
Education haly

Principi dell'Abitudine 3

Basata sui seguenti principi:

• stabilire le "Big Rocks" (le priorità/le attività più importanti che ci
  permettono di raggiungere i nostri obiettivi)
• eliminare le cose non importanti
• pianificare settimanalmente
  Se mi chiedete quale singolo
  comportamento può portare un maggior
  equilibrio nella vostra vita e incrementare la
  vostra produttività, vi rispondo: pianificate
  la vostra settimana prima che la settimana
  cominci.
  - Stephen R. Covey
  FranklinCovey
  Education Italy

Abitudine 4: Pensa Vinco - Vinci

L'abitudine
del beneficio reciproco
FranklinCovey
Education Haly

Principi dell'Abitudine 4

Basata sui seguenti principi:

• stabilire relazioni non competitive
• considerare la vittoria altrui come la propria
• creare rapporti "Vinco-Vinci"
• beneficio reciproco, spirito di squadra, lealtà, stima
• avere una mentalità dell'abbondanza
  AVERE UNA MENTALITÀ DELL'ABBONDANZA
  IN CLASSE
• Condivisione materiale
• Rapporti leali e rispettosi
• Coinvolgimento di tutti/e nelle
  ricerche di gruppo
  N· costruire un "Conto Corrente Emozionale" con gli altri (è una metafora
  che indica la quantità di fiducia che esiste in un rapporto. La fiducia
  diventa la moneta di scambio. I depositi costruiscono la fiducia nelle
  relazioni. I prelievi diminuiscono, invece, la fiducia nelle relazioni)

Abitudine 5: Cerca prima di capire, poi di farti capire

L'abitudine della comunicazione
empatica
FranklinCovey
Education Italy

Principi dell'Abitudine 5

Basata sui seguenti principi:

• rispetto, comprensione reciproca, empatia
• ascolto empatico (ascoltare con l'unico intento di capire l'altra
  persona e di accoglierla senza indagare, rispondere, consigliare,
  interpretare o risolvere il problema)
• capire prima di farsi capire
  PRATICARE L'ASCOLTO EMPATICO
  Indagare
  Valutare
  Consigliare
  Interpretare
  FranklinCovey
  Education Italy

Abitudine 6: Sinergizza

L'abitudine della
cooperazione creativa
FranklinCovey
Education Haly

Principi dell'Abitudine 6

Basata sui seguenti principi:

• creatività
• cooperazione
• valorizzare le differenze (le idee di tutti vengono prese in considerazione)
• cercare la 3º alternativa (trovare una soluzione migliore di quella che ognuno
  di noi ha in mente)
  Trovare una soluzione migliore di quella che ognuno di noi ha in mente.
  Comportamenti davvero efficaci
  Valorizzare le differenze.
  Cercare la 3ª alternativa
  ESSERE BEN
  DISPOSTI
  FranklinCovey
  Education Italy

Abitudine 7: Affila la lama

L'abitudine del rinnovamento
quotidiano
FranklinCovey
Education Italy

Principi dell'Abitudine 7

È un'abitudine che circonda tutte le altre e la "LAMA" rappresenta ognuno di noi.
È basata sui seguenti principi:

• rinnovamento quotidiano
• miglioramento continuo
• prendersi cura di sé, rafforzando ogni giorno le 4 dimensioni che compongono
  ciascun individuo (CORPO, MENTE, SPIRITO e CUORE)
  CORPO
  Esercizio, alimercacione,
  riposo, gestione delo stress
  CUORE
  Depositi regolari nel CCE
  delle relazioni chiave
  MENTE
  Leggere, scrivere,
  apprendere, studiare
  SPIRITO
  Chiarire i valori,
  fare volontariato,
  letture di ispirazione,
  meditazione, natura
  Si tratta di rinnovare regolarmente le quattro
  dimensioni della nostra natura:
• CORPO: esercizio, alimentazione,
  riposo, gestione dello stress.
• CUORE: relazioni.
• MENTE: leggere, scrivere, apprendere,
  studiare.
• SPIRITO: chiarire i valori, fare
  volontariato, autoriflessione.