Il mercato del lavoro, disoccupazione e determinazione dei salari

Il mercato del lavoro

Capitolo VII
Il mercato del lavoro

Un viaggio nel mercato del lavoro

11. Un viaggio nel mercato del lavoro
Pensiamo a cosa succede quando le imprese rispondono a un
aumento della domanda aumentando la produzione.
Una maggiore produzione porta a una maggiore occupazione.
Una maggiore occupazione porta a una minore
disoccupazione.
Una disoccupazione più bassa porta a salari più alti. Salari più
alti aumentano i costi di produzione, portando le imprese ad
aumentare i prezzi.
I prezzi più alti portano i lavoratori a chiedere salari più alti.
Salari più alti portano a ulteriori aumenti dei prezzi, e così via.
Questi aggiustamenti richiedono tempo e determinano il tasso
di disoccupazione di equilibrio di medio periodo

Tasso di disoccupazione naturale e equilibrio del mercato

2Il tasso di disoccupazione naturale e
l'equilibrio del mercato del lavoro

• Il tasso di disoccupazione naturale è il tasso di
  disoccupazione di equilibrio di medio periodo del mercato
  del lavoro
• Passiamo ora al medio periodo ed esploriamo come i prezzi
  e i salari si adeguano nel tempo e come questo a sua volta
  contribuisce a determinare il tasso di disoccupazione
  naturale e quindi il livello naturale di occupazione naturale e
  produzione.

Definizioni del mercato del lavoro

31. Un viaggio nel mercato del lavoro
Iniziamo il nostro viaggio con qualche definizione:

• 
  Popolazione attiva:
  individui che sono in età lavorativa (15-64)
• Occupati: persone con una occupazione
• Disoccupati: persone senza occupazione ma che la cercano
• 
  Forza lavoro:
  lavoratori occupati + lavoratori non occupati in cerca di occupazione
• Fuori dalle forze di lavoro (inattivi):
  individui in età lavorativa non in cerca di un'occupazione
• Tasso di partecipazione:
  rapporto tra le forze di lavoro e la popolazione in età lavorativa
• Tasso di disoccupazione:
  rapporto tra il numero di disoccupati e le forze di lavoro

Tasso di disoccupazione nel breve periodo

4Tasso di disoccupazione nel breve periodo

• Nel breve periodo il livello di occupazione e quindi
  disoccupazione risponde alle fluttuazioni della produzione
  aggregata.
• Quando la produzione aumenta la disoccupazione tende a
  diminuire e viceversa.
  • Per aumentare la produzione sono necessari più
    lavoratori, per cui le imprese tendono ad aumentare le ore
    lavorate e ad assumere di più, il tasso di disoccupazione
    tende a diminure.
• Se nel breve periodo l'economia sta crescendo il tasso di
  disoccupazione tende a essere basso perché le imprese
  hanno bisogno di più lavoratori per ottenere una produzione
  che soddisfi la domanda aggregate. Viceversa, se l'economia
  sta rallentando, il tasso di disoccupazione tende ad aumentare

Tasso di disoccupazione nel medio periodo

Il tasso di disoccupazione nel medio periodo

• Il tasso di disoccupazione di equilibrio del mercato del
  lavoro è il tasso di disoccupazione che osserviamo
  mediamente nel tempo (tasso naturale di
  disoccupazione o disoccupazione strutturale).
• Modello del mercato del lavoro: la determinazione dei
  salari (WS) e la fissazione dei prezzi (PS) determinano il
  tasso di disoccupazione di equilibrio.
  • Determinazione dei salari: lavoratori e datori di lavoro
    negoziano i salari in base al costo della vita e alle
    condizioni del mercato del lavoro
  • Fissazione dei prezzi: le imprese fissano i prezzi per
    coprire i costi di produzione (salari)

Equilibrio del mercato del lavoro

6Il tasso di disoccupazione nel medio periodo

• Il mercato del lavoro è in equilibrio quando le richieste
  salariali dei lavoratori sono compatibili con la fissazione dei
  prezzi dei beni da parte delle imprese
• L'equilibrio tra livello dei salari e dei prezzi determina
  quanti lavoratori le imprese sono disposte ad assumere nel
  medio periodo e quindi il tasso di disoccupazione di
  equilibrio
• Fattori come le leggi sul lavoro, i livelli di salario minimo,
  la sindacalizzazione influenzano i salari e i prezzi,
  influenzando il tasso di disoccupazione nel medio periodo.

Tasso di disoccupazione annuale in Italia, EU19 e Stati Uniti dal 1991

7Tasso di disoccupazione annual in Italia, EU19in
Italy, Stati uniti dal 1991
%
0.00
2.00
4.00
6.00
8.00
10.00
12.00
14.00
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Source: OECD.Stat
-Italy -US -EU19

Movimenti della disoccupazione negli USA

82. Movimenti della disoccupazione
Fluttuazioni del tasso di disoccupazione negli USA:
Fonte: FRED
Tasso di disoccupazione (%)
2,0
3,0
4,0
5,0
6,0
7,0
8,0
9,0
10,0
1948
1950
1952
1954
1956
1958
1960
1962
1964
1966
1968
1970
1972
1974
1976
1978
1980
1982
1984
1986
1988
1990
1992
1994
1996
1998
2000
2002
2004
2006
2008
2010
2012
2014
2016

Tasso di ingresso nell'occupazione e disoccupazione

92. Tasso di ingresso nell'occupazione e
disoccupazione

• Tasso di ingresso nell'occupazione: la probabilità che
  una persona disoccupata trovi un lavoro in un dato
  periodo.
• Relazione inversa: Quando il tasso di disoccupazione è
  basso, il tasso di ingresso nell'occupazione è alto, il che
  significa che le persone disoccupate trovano rapidamente
  un nuovo lavoro. Al contrario, se il tasso di disoccupazione
  è alto, il tasso di ingresso nell'occupazione è basso (meno
  persone trovano lavoro), e un numero minore di individui
  disoccupati riesce a tornare al lavoro.
• Quando la produzione tende ad aumentare, le aziende
  assumono, quindi il tasso di ingresso nell'occupazione è
  alto, portando a una diminuzione della disoccupazione. In
  un'economia più debole, le aziende tendono a ridurre le
  assunzioni, rallentando il tasso di ingresso
  nell'occupazione e aumentando il tasso di disoccupazione.

Tasso di perdita del lavoro e disoccupazione

2. Tasso di perdita del lavoro e
disoccupazione

• Tasso di perdita del lavoro: la probabilità che una
  persona occupata perda il proprio lavoro in un determinato
  periodo.
• Relazione positiva: Quando il tasso di disoccupazione è
  alto, il tasso di perdita del lavoro è alto: più persone stanno
  perdendo il lavoro. Quando il tasso di disoccupazione è
  basso, il tasso di perdita del lavoro è basso: meno persone
  diventano disoccupate.
• Durante le fasi di recessione economica, le aziende sono
  più inclini a ridurre la loro forza lavoro, cioè il tasso di
  perdita del lavoro è alto e questo aumenta la
  disoccupazione. Al contrario, quando l'economia è in
  buona salute, i tassi di perdita del lavoro sono più bassi,
  contribuendo a mantenere basso il tasso di
  disoccupazione.

Movimenti all'interno della disoccupazione in recessione

112. Movimenti all'interno della
disoccupazione
Quando l'economia è in recessione, le imprese reagiscono
alla riduzione della domanda in due modi:
1. riducendo le assunzioni di nuovi lavoratori
2. licenziando i lavoratori attualmente occupati
Dato che le imprese agiscono in entrambi i modi, quando la
disoccupazione è elevata:

• è più probabile che i lavoratori occupati perdano il loro
  lavoro
• è meno probabile che i lavoratori disoccupati trovino un
  lavoro (la durata della disoccupazione aumenta)

Movimenti all'interno della disoccupazione in espansione

122. Movimenti all'interno della
disoccupazione
Quando l'economia è in espansione, le imprese reagiscono
all'aumento della domanda in due modi:
1. aumentando le assunzioni di nuovi lavoratori
2. riducendo i licenziamenti i lavoratori attualmente
occupati
Dato che le imprese agiscono in entrambi i modi, quando la
disoccupazione è bassa

• è meno probabile che i lavoratori occupati perdano il loro
  lavoro
• è più probabile che i lavoratori disoccupati trovino un
  lavoro (la durata della disoccupazione aumenta)

Transizione tra disoccupazione e occupazione

132. Movimenti all'interno della disoccupazione
Movimenti
della
Fonte: FRED
Transizione tra disoccupazione e occupazione
0,4
0,0
0,35
2,0
0,3
4,0
0,25
W
0,2
6,0
0,15
8,0
0,1
10,0
0,0
12,0
-
03/1990
03/1993
03/1996
03/1999
03/2002
03/2005 -
03/2008
03/2011
03/2014
03/2017
03/2020 -
-
Tasso di disoccupazione
-
Percentuale di popolazione disoccupata
che trova lavoro entro un mese
Il tasso di disoccupazione e la proporzione di popolazione disoccupata che trova
lavoro entro un mese, dal 1990 al 2022.
Quando la disoccupazione è più elevata, la proporzione di persone disoccupate
che trovano lavoro entro un mese è più bassa. Nota che la scala a destra è una
scala invertita.
Fonte: Federal Reserve Economic Data (Fred).
14
Tasso di disoccupazione
0,05

Tasso di transizione tra occupazione e disoccupazione

2. Movimenti all'interno della disoccupazione
Movimenti
della
Fonte: FRED
0,025
12,0
Tasso di transizione
tra occupazione e disoccupazione
0,02
10,0
8,0
0,015
6,0
0,01
MN
4,0
0,005
2,0
0,0
0,0
03/1990
03/1993
03/1996
03/1999
03/2002
03/2005
03/2008
03/2011
03/2014
03/2017
03/2020
- Tasso di disoccupazione
- Percentuale di lavoratori occupati
che diventano disoccupati entro un mese
Il tasso di disoccupazione e la percentuale dei lavoratori che diventano disoccupati
negli Stati Uniti, 1990-2022.
Quando la disoccupazione è elevata, la percentuale dei lavoratori che diventa
disoccupato aumenta. Periodi con una disoccupazione più elevata sono caratterizzati
da un maggior flusso di occupati verso il gruppo dei soggetti disoccupati.
Fonte: Federal Reserve Economic Data (Fred).
15
Tasso di disoccupazione

La determinazione dei salari

3. La determinazione dei salari
In molti paesi i salari sono fissati dalla contrattazione collettiva,
una contrattazione tra sindacati e imprese.

• La contrattazione collettiva svolge un ruolo importante in Giappone e
  nella maggior parte dei paesi Europei (circa il 60% -80%)
  –
  Poco più del 10% dei salari dei lavoratori statunitensi sono fissati
  dalla contrattazione collettiva.
  Diversamente, i salari sono fissati dai datori di lavoro o
  mediante contrattazione tra il datore di lavoro e i singoli
  dipendenti.
  Più elevate sono le competenze necessarie per svolgere il
  lavoro, più è probabile che ci sia una contrattazione tra datori di
  lavoro e singoli dipendenti.

Processo di negoziazione dei salari

163. La determinazione dei salari

• I salari non vengono decisi unilateralmente né dai datori di lavoro
  né dai lavoratori, ma sono generalmente il frutto di un processo di
  negoziazione tra le parti.
• Questo processo può assumere due forme principali, a seconda
  del contesto:
  1. Contrattazione collettiva:
  • Coinvolge gruppi di lavoratori, spesso rappresentati da sindacati o
    associazioni.
  • Consente ai lavoratori di negoziare in modo unitario, rafforzando così
    la loro posizione contrattuale nei confronti del datore di lavoro.
  • È particolarmente comune in settori regolamentati o con un'ampia
    rappresentanza sindacale.
• Contrattazione individuale:
  • Si verifica quando un singolo lavoratore negozia direttamente il
    proprio salario con il datore di lavoro.
  • È più diffusa in contesti non sindacalizzati o per ruoli altamente
    specializzati, dove il potere contrattuale del lavoratore dipende dalle
    sue competenze specifiche e dal valore che apporta all'azienda.