Economia aziendale modulo I: fondamenti, caratteristiche e forme giuridiche

Economia Aziendale: Concetti Fondamentali

Economia aziendale modulo I 1.1 ECONOMIA AZIENDALE: rappresenta la disciplina, quindi l'oggetto di studio, relativa all'azienda cioè la coordinazione di beni e di persone. Si chiama economia aziendale si esamina in quale modo questo soggetto alloca le proprie risorse scarse in quanto limitate (prendere decisioni che hanno una valenza economica). Quindi ciò che fa in realtà l'azienda è capire se può permettersi, date le sue risorse, di fare qualcosa che cerca di soddisfare i bisogni attraverso la produzione di beni e l'erogazione di servizi. L'attività svolta dall'azienda è economica, sebbene fatta di persone, volta a soddisfare i bisogni degli individui tramite la produzione di beni o l'erogazione di servizi. Noi individui, attraverso l'azienda, soddisfiamo i nostri bisogni. L'azienda è un ente e soggetto economico perché le sue risorse scarse le destina a realizzare il prodotto che serve a soddisfare i bisogni umana. A questo punto subentra l'attività umana, sebbene l'individuo lavori nell'azienda volta a soddisfare i bisogni rivolgendosi all'azienda, che ha allocato le proprie risorse scarse. PRIMA Azienda che opera per soddisfare il cliente e DOPO l'effettivo soddisfamento del bisogno umano. Sia l'individuo che l'azienda sono un'unità economiche in quanto sono soggetti responsabili dello svolgimento dell'attività economiche (fondata su scelte economiche che vengono assunte in contesti di risorse scarse) poiché la scarsità di queste risorse fa si che prendano decisioni di questa natura. Inoltre, ci sono i gruppi d'individui che sono le unità complesse formate da più aziende.

L'Azienda come Istituto Economico

L'AZIENDA è un Istituto economico destinato a perdurare nel tempo, orientato allo svolgimento di attività dirette alla produzione e/o al consumo di ricchezza al fine di soddisfare i bisogni umani. ISTITUTO ECONOMICO è un'Espressione utilizzata dalla dottrina che deve essere creata e legittimata agli occhi della legge. Inoltre, essa deve durare nel tempo e deve svolgere un'attività producendo beni consumando risorse che rappresentano ricchezza al fine di soddisfare i bisogni umani.

Tipologie di Aziende

Esistono 2 tipi di Aziende:

1. Azienda Di produzione: producono beni e servizi diretti allo scambio e sono istituite e rette allo scopo preminente di conseguire un lucro. Esempio: Minerarie/estrattive/Mercantili(trasportano e distribuiscono i beni)/agrarie/di servizi/Industriali
2. Azienda di Erogazione: Realizzano beni e servizi non diretti allo scambio ma atti a soddisfare i bisogni di determinati gruppi di soggetti. NON Hanno scopo di lucro.Di Consumo, Non profit (raccoglie fondi durante la beneficenza E NON HANNO UN GUADAGNO).

ATTENZIONE: LE IMPRESE NON HANNO SCOPO DI LUCRO.

Elementi Caratterizzanti dell'Azienda

Per inquadrare al meglio l'azienda, possiamo dire che essa è caratterizzata da 4 elementi ben importanti:

1. COORDINAZIONE SISTEMICA:è un insieme di parti che lavorano all'unisono . Come abbiamo già detto l'azienda è composta da beni e persone INTERDIPENDENTI cioè l'uno dipende dall'altro anche se orientati per un unico mercato con l'obiettivo di soddisfare il bisogno umano.Ciò costituisce una COORDINAZIONE SISTEMICA. L'azienda è un SISTEMA APERTO sia INTERNAMENTE perché appunto ciò si Svolge proprio nel luogo aziendale ma anche ESTERNAMENTE perché riesce a trarre INPUT (risorse che l'imprese acquista e utilizza in azienda) e OUTPUT (beni e servizi che l'impresa ottiene grazie all'attività produttiva e mette a disposizione ai clienti).
2. AUTONOMIA È la capacità di avere RISORSE AUTONOME per autodeterminarsi in modo da assumere decisioni ed eseguire le logiche aziendali (efficacia ed efficienza) senza interferire di altri soggetti.
3. ECONOMICITÁ Deve essere efficace ed efficiente , che insieme realizzano l'economicità aziendale .
4. DURABILITÀ

Inoltre:

• Attua processi economici di produzione, erogazione e consumo;
• È interessata dalla gestione per operazioni e per funzione;
• È composta di beni e persone;
• Soddisfa bisogni umani di natura economica;
• Presenta un'innata componente di rischio;
• È caratterizzata da una propria governance;
• Si conforma a precise regole di condotta (i.e. etica).

Si sostanzia nella capacità dell'azienda di autodeterminarsi senza interferenze di altri soggetti in potenziale conflitto di interesse. Un'azienda è autonoma quando riesce ad operare in condizioni di economicità, evitando la sistematica subordinazione a soggetti esterni. L'economicità è un obiettivo generale delle aziende in quanto devono operare nel tempo in costanti condizioni di EQUILIBRIO. Distinguiamo 3 tipi di EQUILIBRIO:FINANZIARIO E MONETARIO EQUILIBRIO ECONOMICO, il quale viene definito da due condizioni :l'efficienza operativa(agire per giorno usando minor quantità di risorse traendo il massimo possibile ) ed EFFICACIA STRATEGICA (raggiungere gli obiettivi del medio-lungo periodo oltre i 12 mesi e quelli del breve periodo entro i 12 mesi).Inoltre deve dimostrarsi proattiva cioè deve agire prima che avvengano vari eventi o imprevisti.

Struttura e Funzioni di Governo

1.2 struttura e funzioni del governo Le scelte assunte in azienda sono di tipo economico in quanto prese in ambito di risorse scarse. L'azienda dunque deve essere efficace rispetto alla pianificazione degli obiettivi ed efficiente nell 'allocare le risorse= usare in minor quantità le risorse. Dunque esiste un organizzazione interna all 'azienda basata su persone che assumono delle funzioni, esse hanno un ruolo in azienda e un ruolo rispetto alle decisioni e alle scelte che devono essere assunte. È importante dunque individuare ruoli responsabilità e ripartirli in modo equo tra tutti coloro che operano all'interno dell'azienda. A questo riguardo si parla di:

• FUNZIONI GENERALI DI GOVERNO E INDIRIZZO cioe i soggetti che sono responsabilidi tracciare le linee lungo le quali, soprattutto nel medio-lungo termine , opererà l'azienda(coloro che gestiscono il da farsi in azienda, coloro che operano il potere di indirizzo).
• Questi soggetti delegano a loro volta altri soggetti, responsabili delle FUNZIONI DI GESTIONE A SENSO PIU STRETTO: sono soggetti delegati che devono operare nell'ambito della gestione della vera e propria azienda , compiendo scelte ( nel breve periodo) che devono attuare .

ES. Azienda automobilistica è un fenomeno complesso perché produce l'auto ma per farlo ci vogliono conoscenze, competenze, materie prime, etc .... un unico soggetto questa cosa non la può fare quindi si delega un soggetto che sta al vertice di tutta l'azienda(amministratore delegato).

Soggetto Economico e Soggetto Giuridico

Si individuano 2 figure all'interno dell'azienda: SOGGETTO ECONOMICO chi è responsabile delle scelte di gestione quindi dell'attività economica, chi stabilisce come produrre il reddito che serve l'azienda a perdurare. Di solito è il fondatore, o il suo amministratore delegato, un familiare. Questo soggetto pero spesso non coincide con le SOGGETTO GIURIDICO: responsabile dei diritti e degli obblighi nei confronti dei terzi, che sono l'effetto dell'attività che l'azienda svolge. E 'un soggetto che può essere una persona fisica o giuridica da solo o in aggregazione con altre nel cui nome si svolge l'attività imprenditoriale. Vengono ricondotti diritti e obblighi nei confronti dei terzi che derivano dall'unità dell'azienda . Es= siti web azienda. "Barilla", sede legale d'indirizzo, e capitale totale, che servono per 2individuare chi è il soggetto e contabile dei diritti e degli obblighi che sorgono per effetto delle operazioni che la "Barilla" compie. Se "Barilla" compra una partita di grano e non la paga il fornitore cita in giudizio la società che viene individuato come titolare dei diritti e degli obblighi nei confronti di terzi, ossia l'azienda stessa la "Barilla" Nel caso di imprese di piccole dimensioni, potrebbe trattarsi di un individuo. In base al soggetto che viene identificato di tipo giuridico , si distingue tra imprese e società. Il primo modo per poter distinguere le imprese è guardare l'obiettivo di lucro, di guadagno. Ma non è il solo. C'è un altro elemento, cioè il soggetto giuridico che nel caso dell'impresa è l'impresa stessa. L'Impresa può nascere anche per iniziativa di più soggetti: in questo caso si parla di forma giuridica di SOCIETA; il soggetto giuridico sono tutti coloro che hanno assunto l'iniziativa economica.

Ruolo del Soggetto Economico

SOGGETTO ECONOMICO : persona , gruppo di individui che svolge una serie di operazioni:

1. DETIENE IL POTERE VOLITIVO è al vertice per cui decide cosa si fa in azienda, qual è l'orientamento strategico da attuare.
2. PRENDE DECISIONI DI MEDIO-LUNGO TERMINE ossia quelle che si chiamano strategie che nasce come disciplina economico-aziendale in ambito militare la quale definisce l'obiettivo e colui che definisce la strategia guarda da fuori.
3. DETERMINA GLI OBIETTIVI GENERALI

Esistono 2 tipi di interpretazioni del ruolo del soggetto economico:

1. Di diritto: Il soggetto economico è composto da coloro che hanno il diritto di esercitare il potere di indirizzo (conferenti il capitale proprio);Inoltre è chi conferisce il capitale proprio :L'insieme delle risorse che l'azienda possiede e che vengono date da chi ha assunto l'iniziativa economica o la porta avanti volendo rischiare.
2. Di fatto: è colui che realmente gestisce l'impresa , cioè il manager ( come amm delegato o soggetto che gestisce le funzioni aziendali).

Il problema è che il manager non è l'imprenditore quindi potrebbe avere interessi in conflitto con esso. Quando esiste separazione tra i proprietari e coloro che gestiscono l'azienda, il soggetto economico è composto da coloro che di fatto esercitano il potere di indirizzo (management). Nelle aziende di piccole dimensioni soggetto giuridico e soggetto economico coincidono: il titolare investe nell'azienda i propri risparmi, assume il relativo rischio economico ed esercita il potere decisionale.In questo caso, il titolare si configura quale imprenditore, soggetto giuridico ed economico ed esercita in proprio le funzioni di indirizzo fondamentali. Nelle aziende di maggiori dimensioni, la complessità determina la necessità di ridistribuire responsabilità e funzioni fra diversi soggetti.I portatori del capitale a rischio assumono il rischio economico e potrebbero essere coinvolti nella gestione o viceversa . In quest'ultimo caso il manager diventa soggetto economico. Per poter superare il conflitto si devono dotare di un governo : CORPORATE GOVERNANCE(è un insieme di principi istituzionie meccanismi che regolano l'esercizio del potere di un impresa)

Impresa Padronale e Manageriale

IMPRESA PADRONALE: Piccola caratterizzata dalla figura dell'imprenditore che è al tempo stesso manager .

• Ha una proprietà concentrata:unico o pochi soggetti(famiglia), coincidenza tra imprenditore e impresa .

Vantaggi:flessibilità decisioni prese da pochi soggetti Svantaggi:debolezza finanziaria ,(scarsa capacità di attrarre prestito). Debolezza manageriale, (assenza di manager professionisti), debolezza economica( l'imprenditore investe solo sull'impresa e ciò provoca una scarsa diversificazione e quindi rischio elevato ed elevato costo di capitale). Impresa manageriale medio/grande Presenta una proprietà articolata(soci) 3