Prevención de Riesgos y Salud Laboral: Derechos y Obligaciones

La salud laboral y la prevención de riesgos laborales

MARINA PERALES - FOL1. La salud laboral y la prevención de riesgos laborales En la actualidad, la salud no se entiende únicamente como la ausencia de enfermedad; la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) proponen una definición más amplia:

"La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades"

Salud y bienestar

SALUD = BIENESTAR Físico Funcionamiento correcto del conjunto de las células, los tejidos y los órganos.

Psíquico Equilibrio intelectual y emocional.

Social Bienestar de la persona en sus relaciones sociales.

MARINA PERALES - FOL1. La salud laboral y la prevención de riesgos laborales

Impacto del trabajo en la salud

Positivamente Trabajo Negativamente · Proporciona recursos económicos. · Conlleva riesgos laborales. · Favorece el desarrollo personal y profesional. · Puede generar daños en la salud. Salud

La prevención de riesgos laborales

MARINA PERALES - FOL1.1. La prevención de riesgos laborales La prevención de riesgos laborales (PRL) es el conjunto de actuaciones o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la fin empresa con el de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Definiciones clave en prevención

Prevención Conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Riesgo laboral Posibilidad de que una persona trabajadora sufra un daño derivado del trabajo. La gravedad depende de la probabilidad de que dicho daño se produzca y de sus consecuencias.

Daño derivado del trabajo Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo, como los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.

Condiciones de trabajo y factores de riesgo

MARINA PERALES - FOL1.2. Condiciones de trabajo y factores de riesgo laboral Según la LPR, se entenderá como condición de trabajo cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

Características de las condiciones de trabajo

1 3 Las características de los locales, las instalaciones y los equipos Espacios, escaleras, máquinas, herramientas, puertas, instalaciones eléctricas, etc.

Los procedimientos al emplear los agentes citados (1 y 2) Manipulación de sustancias químicas y agentes biológicos, uso inadecuado de máquinas o instalaciones, etc.

Condiciones de trabajo

2 4 La naturaleza de los agentes químicos, físicos y biológicos ! Las características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación Ruido, vibraciones, radiaciones, virus, bacterias, polvo, fibras, etc.

Ritmo de trabajo elevado, trabajo a turnos, trabajo nocturno, monotonía, etc.

Factores de riesgo laboral

MARINA PERALES - FOLA. Los factores de riesgo laboral Se considera factor de riesgo de un determinado tipo de daño aquella condición de trabajo que, cuando está presente, incrementa la probabilidad de que se produzca dicho daño.

Relación entre causa, riesgo y daño

CAUSA CONSECUENCIA Factor de riesgo RIESGO LABORAL Condición laboral capaz de provocar un daño a la salud.

Posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo.

Daño Lesión o patología sobre la salud.

Ejemplo Factor de riesgo La corriente eléctrica.

o Riesgo laboral Riesgo eléctrico.

O Daño Paro cardiaco.

Clasificación de los factores de riesgo laboral

MARINA PERALES - FOLB. Clasificación de los factores de riesgo laboral

De las condiciones de seguridad Ambientales Ergonómicos 1 Psicosociales

MARINA PERALES - FOLB. Clasificación de los factores de riesgo laboral

Tipos de factores de riesgo, riesgos y daños

Factores de riesgo Derivados de ... Riesgos Daños Las condiciones de seguridad · Los lugares de trabajo: dimensiones, es- caleras y barandillas. · Los equipos de trabajo: máquinas y he- rramientas. . Las instalaciones eléctricas. · Los incendios.

Caídas, desplome de objetos despren- didos, choque contra objetos, atrapa- mientos por o entre objetos, proyec- ción de objetos o partículas, golpes o cortes con objetos o herramientas, contactos eléctricos e incendios.

Accidentes de trabajo.

Las condiciones ambientales · Los agentes físicos: ruido, vibraciones, radiaciones, temperatura e iluminación.

Exposición al ruido, a vibraciones, a radiaciones y a sustancias químicas y agentes químicos; estrés térmico, y contactos térmicos.

Enfermedades profe- sionales.

La carga de trabajo · La carga física: posturas, manipulación de cargas y sobresfuerzo físico.

Movimientos repetitivos, sobresfuer- zo, posturas forzadas, manejo de cargas, tratamiento de la informa- ción y ritmo de trabajo.

· Fatiga mental. · Fatiga física.

· La carga mental: contenido de la tarea y tiempo de respuesta a la tarea.

· Trastornos musculo- -esqueléticos.

La organización del trabajo · El contenido del trabajo: monotonía, rit- mo, autonomía y sobrecarga.

· La organización del trabajo: estilo de mando, comunicación y características del empleo.

Estrés, síndrome de burnout o des- gaste emocional, violencia física en el trabajo, fatiga y acoso laboral o mobbing.

· Enfermedades. · Alteración de la con- ducta. · Conflictos interperso- nales.

MARINA PERALES - FOL · Los agentes químicos: sustancias y pre- parados químicos. · Los agentes biológicos: virus, bacterias, protozoos, hongos y gusanos.2. La regulación de la prevención de riesgos laborales

Regulación de la prevención de riesgos laborales

Constitución Española (art. 40.2) Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales

Excepciones a la LPRL

¿A quien NO se aplica la LPRL?

MARINA PERALES - FOL2. La regulación de la prevención de riesgos laborales Art 3.2. LPRL La presente Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de:

• Policía, seguridad y resguardo aduanero.
• Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.
• Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil.

Obligaciones y derechos de los trabajadores

MARINA PERALES - FOL2.1. Obligaciones y derechos de las personas trabajadoras

Derechos de los trabajadores en PRL

Derechos . Recibir información y formación sobre todas las cuestiones relativas a la prevención de riesgos laborales que les puedan concernir. · Paralizar la actividad laboral (mediante sus representantes laborales) en caso de riesgo grave e inminente, y abandonar el puesto de trabajo sin ser sancionados. · Vigilar su salud a través de reconocimientos médicos. · Recibir del empresario los equipos de protección individual necesarios. Gratuidad de las medidas preventivas adoptadas.

Obligaciones de los trabajadores en PRL

Obligaciones . Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, y también por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad. · Usar adecuadamente máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, etc., necesarios para desarrollar su actividad. . Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad, y usar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la empresa. · Informar de cualquier situación de riesgo. · Cooperar con la empresa para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

Obligaciones de la empresa en prevención

MARINA PERALES - FOL2.2. Obligaciones de la empresa en materia de prevención

• Información
• Formación de las personas trabajadoras
• Vigilancia de la salud
• Protección de menores
• Protección de la maternidad
• Protección de personas trabajadoras especialmente sensibles
• Protección de emergencia
• Equipos de trabajo
• Equipos de protección individual
• Coordinación de actividades preventivas

Responsabilidades en materia de prevención

MARINA PERALES - FOL2.2. Responsabilidades en materia de prevención

Tipos de responsabilidades

Responsabilidades Empresario Trabajador Administrativa: por incumplimiento de la normativa de PRL.

Disciplinaria: por incumplimiento de sus obligaciones en materia preventiva.

Recargo en las prestaciones de la Seguridad Social.

Civil: reparadora del daño causado debido a una conducta culposa o negligente.

Penal: por poner en peligro grave la vida, la salud o la integridad física ..

Actividad AULES: Conceptos clave UD 10

MARINA PERALES - FOLActividad AULES: Conceptos clave UD 10 Localiza la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, busca en el artículo 4 la definición de los conceptos siguientes e indica un ejemplo de cada uno de ellos de tu sector: riesgo grave e inminente; procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos; equipo de trabajo, y equipo de protección individual. Entregar la actividad en AULES: en formato PDF (a ordenador o a mano)

Daños derivados del trabajo

MARINA PERALES - FOL3. Daños derivados del trabajo

Tipos de daños a la salud

Daños a la salud de las personas trabajadoras Accidente de trabajo Enfermedad profesional Fatiga Estrés Envejecimiento prematuro Burnout, mobbing

Accidente de trabajo

MARINA PERALES - FOL3.1 Accidente de trabajo «toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena»

Definición y elementos del accidente de trabajo

Lesión corporal Se considera lesión no solamente el daño físico, sino también el psíquico o mental.

Trabajo por cuenta ajena Se produce cuando la padece una persona trabajadora por cuenta ajena.

Relación de causalidad Se establece un nexo causal, es decir, una relación de causa-efecto entre el trabajo y la lesión.

Supuestos adicionales de accidentes de trabajo

MARINA PERALES - FOL3.1 Accidente de trabajo Además, se considerarán accidentes de trabajo:

Supuestos de accidentes de trabajo Accidentes al ir y volver del lugar de trabajo (in itinere). La jurispru- dencia establece los requisitos para que un accidente tenga esta con- sideración.

Accidente en misión. La persona trabajadora se desplaza o está des- plazada para cumplir una misión encomendada por la empresa.

Enfermedades comunes. Las dolencias contraídas por las personas trabajadoras debido a la ejecución de su trabajo.

Enfermedad profesional

MARINA PERALES - FOL3.2 Enfermedad profesional "la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional"

Clasificación de enfermedades profesionales

MARINA PERALES - FOL3.2 Enfermedad profesional

1 4 Causadas por agentes químicos Producidas por metales, ácidos, alcoholes, etc.

Causadas por la inhalación de sustancias y agentes no incluidas en otros apartados Silicosis, asbestosis, asma, etc.

2 5 Causadas por agentes físicos Enfermedades profesionales De la piel no incluidas en otros apartados Síndrome del túnel carpiano, hipoacusia, bursitis, nódulos en las cuerdas vocales, tendinitis, etc.

Producidas por polvo de madera, productos farmacéuticos, sustancias quimico-plásticas, disolventes, conservantes, perfumes, etc.

3 Causadas por agentes biológicos 6 Paludismo, legionela, dengue, fiebre amarilla, hepatitis A y B, etc.

Causadas por agentes carcinógenos Cáncer de piel o de pulmón, silicosis, asbestosis, etc.

Fig. 10.8. Principales enfermedades específicas del trabajo.