Proyectos de empleo en la administración pública y líneas de financiación

Los Proyectos de Empleo en la Administración Pública

Líneas de Financiación

TEMA 4 LOS PROYECTOS DE EMPLEO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. LÍNEAS DE FINANCIACIÓN cursos online FUNDACIÓN GENERAL DE LA UMA UNIVERSIDAD DE MALAGA LACIT FGUMA FUNDACIÓN GENERAL UNIVERSIDAD DE MALAGAINDICE

1. INTRODUCCIÓN
2. LÍNEAS DE FINANCIACIÓN PARA PROYECTOS DE EMPLEO CON FINANCIACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
3. LÍNEAS DE FINANCIACIÓN PARA PROYECTOS DE EMPLEO CON OTRAS FINANCIACIONES DISTINTAS A LA COMUNIDAD AUTÓNOMA.

cursos online FUNDACIÓN GENERAL DE LA UMA UNIVERSIDAD DE MALAGA LACITY FGUMA FUNDACIÓN GENERAL UNIVERSIDAD DE MALAGA

Introducción a la Financiación de Proyectos

Afrontar la financiación para la ejecución de proyectos que de una u otra forman aborden el reto de la empleabilidad de las personas en la Administración local es objeto de una acción formativa específica sobre ello. Son numerosas las líneas de ayudas y subvenciones que tanto a nivel autonómica, estatal como comunitario nos abren las puertas a la Administración Local para desarrollar y complementar las políticas de empleo que buscan la mejora de la empleabilidad Existen líneas de ayudas concretas y directas relacionadas con la orientación y otras muchas que permiten el desarrollo de programas y proyectos que la Administración define según la detección de sus necesidades y que en ese espacio permite la implementación de acciones de orientación. En este tema se va a proceder a un acercamiento a cuáles son las líneas actuales más relevantes insistiendo en el gran número de ayudas existentes y las que se prevén se desarrollen en el medio plazo al encontrarnos en un nuevo período de programación. cursos online FUNDACIÓN GENERAL DE LA UMA UNIVERSIDAD DE MALAGA LACITY FGUMA FUNDACIÓN GENERAL UNIVERSIDAD DE MALAGA

Líneas de Financiación de Empleo con la Junta de Andalucía

Plan Estratégico de Subvenciones 2023-2025

La orden de 1 de agosto de 2023, aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo para el periodo 2023-2025 El Plan Estratégico de Subvenciones de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo 2023-2025 es un instrumento de planificación que establece objetivos y efectos para el fomento de una actividad de utilidad pública o interés social o de promoción de una finalidad pública. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones exige que los órganos de las Administraciones públicas o cualquier entidad que proponga el establecimiento de subvenciones, cuenten con un Plan Estratégico de Subvenciones. El Plan Estratégico de Subvenciones de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, para el período 2023-2025, se aprueba con el fin de disponer en la actuación administrativa de esta Consejería de los adecuados instrumentos de planificación de sus políticas públicas. Contempla las subvenciones concedidas por la Consejería a través de los órganos siguientes:

• La Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral.
• La Dirección General de Trabajo Autónomo y Economía Social.
• La Dirección General de Incentivos para el Empleo y Competitividad Empresarial.
• La Dirección General de Comercio.
• La Dirección General de Formación Profesional para el Empleo.

cursos online FUNDACIÓN GENERAL DE LA UMA UNIVERSIDAD DE MALAGA FGUMA FUNDACIÓN GENERAL HAL UNIVERSIDAD DE MALAGAAsimismo, incluye las subvenciones de los organismos y demás entes públicos a ella vinculados. De este modo, se encuentran las subvenciones concedidas por:

• El Servicio Andaluz de Empleo.
• El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales.
• El Consejo Económico y Social de Andalucía.
• Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.

Mediante este Plan se pretende alcanzar un uso más eficiente de los recursos públicos, en concreto, de los destinados a la ejecución de las políticas públicas en que puede apreciarse cierta concurrencia de actuaciones públicas y privadas o de aquellos otros destinados a sensibilizar, formar o informar a las población activa en particular, y a la sociedad andaluza en general, con el ánimo de alcanzar una mayor calidad de vida para la ciudadanía y una mejora sustancial del contexto en el que han de desarrollar su trabajo las personas trabajadoras y las empresas. Los objetivos estratégicos del Plan son:

• Creación de Empleo: Impulsar la creación de empleo en la región, con un enfoque en empleo de calidad y sostenible.
• Apoyo a Empresas: Apoyar a las empresas locales para mejorar su competitividad y capacidad de generación de empleo.
• Formación y Capacitación: Promover la formación y capacitación de los trabajadores para aumentar su empleabilidad.
• Innovación y Emprendimiento: Fomentar la innovación y el espíritu emprendedor como motores del crecimiento económico.

Los objetivos del Plan se distribuyen en las siguientes áreas de actuación:

• Área de Empleo
• Área de Formación par el Empleo
• Área de Trabajo Autónomo y Economía Social
• Área de Prevención y Relaciones Laborales

cursos online FUNDACIÓN GENERAL DE LA UMA UNIVERSIDAD DE MALAGA FGUMA FUNDACIÓN GENERAL UNIVERSIDAD DE MALAGA

• Área de Investigación, Transferencia y Cultura Preventiva
• Área de Comercio

El seguimiento y evaluación del Plan Estratégico permiten la evaluación de los resultados obtenidos y la identificación de áreas que necesitan mejoras. En cuanto a las estrategias y acciones se concretan en:

• Subvenciones para la Creación de Empleo: Ofrecer incentivos financieros a las empresas que contraten nuevos empleados, especialmente en sectores con alto potencial de crecimiento.
• Subvenciones para la Formación: Financiar programas de formación y reciclaje profesional para trabajadores y desempleados, adaptados a las necesidades del mercado laboral.
• Apoyo a Empresas Emergentes: Proporcionar subvenciones y asesoramiento a startups y empresas emergentes para impulsar la innovación y la creación de empleo.
• Promoción del Empleo Juvenil: Establecer programas específicos de subvenciones para fomentar la contratación de jóvenes recién graduados.
• Apoyo a la Inversión en Tecnología: Incentivar a las empresas a invertir en tecnología y procesos innovadores mediante subvenciones y créditos preferenciales.
• Fomento del Empleo en Sectores Estratégicos: Identificar sectores clave para el crecimiento económico regional y proporcionar subvenciones específicas para impulsar la creación de empleo en esos sectores.
• Evaluación y Seguimiento: Establecer un sistema de seguimiento y evaluación para medir el impacto de las subvenciones y ajustar la estrategia según sea necesario.

El plan estratégico de subvenciones se llevará a cabo durante un período de cinco años, con revisiones periódicas para adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado laboral y empresarial. cursos online FUNDACIÓN GENERAL DE LA UMA UNIVERSIDAD DE MALAGA FGUMA FUNDACIÓN GENERAL UNIVERSIDAD DE MALAGA

Unidades de Orientación

Programas de Orientación Profesional, Itinerarios de Inserción y Acompañamiento

2.2.1. ORDEN DE 26 DE SEPTIEMBRE DE 2014, POR LA QUE SE DESARROLLAN LOS PROGRAMAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL, ITINERARIOS DE INSERCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN REGULADOS POR EL DECRETO 85/2003, DE 1 DE ABRIL La Orden de 26 de septiembre de 2014, por la que se desarrollan los Programas de Orientación Profesional, Itinerarios Personalizados de Inserción y Acompañamiento a la Inserción regulados por el Decreto 85/2003, de 1 de abril, tiene por objeto establecer las actuaciones y medidas que integran dichos programas, así como los requisitos y condiciones de acceso a los mismos. Los programas de orientación profesional, itinerarios personalizados de inserción y acompañamiento a la inserción tienen como objetivo general la mejora de la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de la Junta de Andalucía, mediante la realización de acciones de orientación, formación, intermediación laboral y acompañamiento.

Programa de Orientación Profesional

El programa de orientación profesional tiene como objetivo proporcionar a las personas demandantes de empleo las herramientas y recursos necesarios para el desarrollo de su proyecto personal y profesional. Las actuaciones que se llevan a cabo en el marco de este programa son las siguientes:

• Asesoramiento individualizado sobre el mercado laboral y las oportunidades de empleo.
• Orientación en la búsqueda de empleo.
• Desarrollo de competencias para la empleabilidad.
• Programa de itinerarios personalizados de inserción

El programa de itinerarios personalizados de inserción tiene como objetivo diseñar y ejecutar itinerarios personalizados de inserción para las personas cursos online FUNDACIÓN GENERAL DE LA UMA UNIVERSIDAD DE MALAGA FGUMA FUNDACIÓN GENERAL UNIVERSIDAD DE MALAGAdemandantes de empleo que presentan dificultades especiales para acceder al mercado laboral. Los itinerarios personalizados de inserción se basan en un diagnóstico individualizado de las necesidades de cada persona y se articulan en torno a las siguientes fases:

• Evaluación de necesidades.
• Diseño del itinerario personalizado de inserción.
• Ejecución del itinerario personalizado de inserción.
• Seguimiento del itinerario personalizado de inserción.
• Programa de acompañamiento a la inserción

El programa de acompañamiento a la inserción tiene como objetivo acompañar a las personas demandantes de empleo en el proceso de búsqueda de empleo, desde el inicio de la búsqueda hasta la incorporación a un puesto de trabajo. Las actuaciones que se llevan a cabo en el marco de este programa son las siguientes:

• Asesoramiento en la búsqueda de empleo.
• Apoyo en la realización de entrevistas de trabajo.
• Acompañamiento en la incorporación a un puesto de trabajo.

Para acceder a los programas de orientación profesional, itinerarios personalizados de inserción y acompañamiento a la inserción, las personas demandantes de empleo deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Estar inscritas como demandantes de empleo en la Agencia Servicio Andaluz de Empleo.
• Tener cumplidos los 16 años de edad.
• Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo.
• No encontrarse en situación de alta en la Seguridad Social.

cursos online FUNDACIÓN GENERAL DE LA UMA UNIVERSIDAD DE MALAGA LACITY FGUMA FUNDACIÓN GENERAL UNIVERSIDAD DE MALAGA