Documento sulla Personalità che esplora le teorie di Cattel, Eysenck e i Big Five, analizzando il fenomeno del suicidio e il suo legame con la pandemia di Covid-19. Il Pdf, di livello universitario e inerente alla Psicologia, discute anche l'effetto Werther e il suicidio in adolescenza, offrendo un quadro completo e dettagliato.
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Secondo la teoria dei tratti:
Il nostro comportamento, quindi, è definito da una serie di tratti pervasivi e stabili, ma non direttamente osservabili.
Secondo Cattel, il tratto è una caratteristica che rimane relativamente stabile nel tempo e nelle situazioni. 16 PF è una scala che permette di definire 16 tratti di personalità. Se la personalità è la somma dei tratti, allora possiamo avere diverse configurazioni di personalità, a seconda dei tratti presenti.
Un limite della teoria è la difficoltà di applicazione sia per le etichette utilizzate sia per la bontà dei dati ottenuti, perciò si passa alla teoria trifattoriale di Eysenck.
Secondo Eysenck, la personalità si costituisce di 3 fattori:
Ci sono indicatori nella descrizione della persona in termini di empatia, sensibilità. Si valuta con l'Eysenck Personality Questionnarie (EPQ).Il limite della teoria di Eysenck è che pochi tratti non sono in grado di coprire tutto l'insieme delle caratteristiche individuali.
Dato che il modello di Cattel è eccessivamente ampio, mentre la teoria trifattoriale è eccessivamente riduttiva, allora sono stati introdotti i Big Five, un compromesso tra i due modelli precedentemente descritti.
La teoria dei Big Five si basa su cinque grandi fattori alla base della personalità ed è un punto di convergenza delle teorie dei tratti. Questo approccio spiega maggiormente la variabilità individuale tra i soggetti.
Polo Positivo Polo negativo Dimensioni Estroversione Introversione Dinamismo - Dominanza Amicalità Ostilità Cooperatività - Cordialità Coscienziosità Negligenza Scrupolosità - Perseveranza Nevroticismo Stabilità emotiva Controllo dell'emozione - Controllo degli impulsi Apertura mentale Chiusura mentale Apertura alla cultura - Apertura all'esperienza
Polo Positivo Polo negativo Contenuto Estroversione Introversione Qualità e intensità dei rapporti interpersonali Amicalità Ostilità Grado di perseveranza e impulso verso un comportamento Coscienziosità Negligenza Qualità degli orientamenti interpersonali Nevroticismo Stabilità emotiva Predisposizione a stress, disadattamento, percezione della realtà Apertura mentale Chiusura mentale Ricerca pro-attiva, piacere di esplorare
Polo Positivo Polo negativo Continuum Estroversione Introversione Socievole, ottimista, affettuoso e interessato alle persone Riservato, chiuso, tranquillo impegnato nel dovere Amicalità Ostilità Organizzato, ambizioso, scrupoloso, puntuale Assenza di obiettivi, inaffidabile, negligente, trascurato Coscienziosità Negligenza Gentile, fiducioso, ingenuo, disponibile Cinico, vendicativo, crudele, manipolatore Nevroticismo Stabilità emotiva Calmo, rilassato, sicuro, non emotivo Insicuro, emotivo, inadeguato, preoccupato Apertura mentale Chiusura mentale Curioso, originale, creativo, di ampi interessi, innovativo Conformista, poco creativo, poco innovativo
Si può iniziare a ragionare anche in termini di frequenza. Se una persona, per esempio, tende a essere maggiormente introversa nella maggior parte dei contesti allora si collocherà all'estremo introverso del continuum. Questo tipo di informazioni si possono rilevare attraverso gli item del Big Five Questionnaire.
Il Big-Five Questionnaire - 2 si compone di 134 item, tra cui:
1 È loquace 2 Tende ad trovare da ridire sugli altri 3 Lavora in modo accurato 4 E' depressa, triste 5 È originale, propone idee nuove 6 E' riservata 1 E' premurosa ed altruista con gli altri Può essere piuttosto sbadata 9 E' rilassata, gestisce bene lo Stress 10 Ha curiosità in molti ambiti Diversi 11 È piena di energia 12 Attacca briga con gli altri 13 È un lavoratore affidabile
La scala usata è la Scala L = Lie, con 14 items. Lie egoistic: tendenza ad attribuire a se stessi qualità positive associate allo status sociale e intellettuale. Lie moralistic: tendenza ad attribuire a se stessi qualità moralmente discutibili.
Scala %lle Polarità SX 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Polarità DX PE 7 2 ESTROVERSIONE Non ama lavorare da solo. E incline a stabilire molte relazioni sociali. ST 32 SENSIBILITA' EMOTIVA Incline allo sconforto e al senso di inadeguatezza. STABILITA' EMOTIVA Calmo ed equilibrato. Non e turbato dalle critiche. OP 74 Conservatore, pratico, con i piedi per terra, più propenso a far funzionare e cose che a chiedersi perche funzionano. Incline a nuove idee, approccio non convenzionale al problem solving, pensiero astratto. SCETTICISMO AG 15 Sospettoso, cinico, critico, diffidente. Scarsa fiducia nella natura umana e nella genuinità dei sentimenti altrui. FIDUCIOSITA' Crede nella bontà umana. fondamentalmente generoso, incline a concedere il beneficio del dubbio. SPONTANEITA' CN 50 Istintivo, poco pratico e poco organizzato. Ha scarsa capacità di pianificazione. COSCIENZIOSITA' Attento ai dettagli, preciso, puntuale e dotato di autocontrollo. Ama pianificare le attività. FATALISMO OTTIMISMO RS 5 Incline a scoraggiarsi ed arrendersi di fronte al alimenti e/o difficoltà. Poca perseveranza e convinzione. Reagisce alle battute di arresto con perseveranza. fiducia e impegno nelle proprie capacità di inflenzare gli eventi. PRUDENZA/CAUTELA EX 11 Preferisce le attività di routine, sicure, stabili e consuete. Evita le emozioni forti ECCITAMENTO Esprime un bisogno individuale di flessibilità e cambiamento. Dinamico, ricerca attività nuove e stimolanti. Punti di forza I Big-Five offrono:
Quella riportata sotto è una versione italiana del questionario a 10 item sui Big Five.
Mi vedo come una persona che ... Per niente d'accordo Del tutto d'accordo 1. ... è riservata - 2 3 4 2. ... generalmente si fida - 2 3 4 3. ... tende a essere pigra 1 2 3 4 5 4. ... è rilassata, sopporta bene lo stress 1 2 3 4 5 5. ... ha pochi interessi artistici 1 2 3 4 5 6. ... è spigliata, socievole 1 2 3 4 7. ... tende a trovare i difetti negli altri - 2 3 4 8. ... è coscienziosa nel lavoro - 2 3 4 9. ... si agita facilmente 1 2 3 4 5 10. ... ha una fervida immaginazione 1 2 3 4 5 Ambiti applicativi dei Big Five
I Big-Five sono applicabili in:
In psicologia clinica, il modello dei Big Five si può applicare considerando un disordine di personalità come una variante estrema e/o aberrante dei cinque fattori. Un disturbo affettivo sarebbe considerato come distinto, ma interattivo con uno o più dei cinque fattori. INTROVERSIONE Preferisce lavorare da solo e stare in disparte. Ha pochi amici intimi, CONVENZIONALISMO APERTURA A ESPERIENZE 5
Un disturbo della personalità è anche definito in parte dalla misura in cui il tratto disturba. -> lo stesso livello di Introversione può essere adattivo o meno per un individuo che per un altro a seconda delle differenze nelle esigenze, nei ruoli, nei valori o nelle situazioni in cui affrontano. -> la bassa assertività sarebbe poco adattiva per un poliziotto rispetto a un prete. L'incapacità di spostarsi lungo il continuum o di collocarsi all'estremo è un possibile disturbo di personalità. Dobbiamo però differenziare, seppur con difficoltà, i modi in cui la personalità e i disturbi mentali interagiscono:
È importante distinguere predisposizione, complicazione, effetto patoplastico e spettro mediante studi longitudinali.
Il nevroticismo sembra essere particolarmente presente tra i fumatori e consumatori di marijuana e cocaina.
Fumo Marjuana Cocaina Nevroticismo: insicuro, inadeguato, emotivo, preoccupato + + + Alta apertura mentale: curioso, originale, creativo, di ampi interessi, innovativo + Bassa amabilità: cinico, vendicativo, manipolatore + Bassa coscienziosità: assenza di obiettivi, inaffidabile, trascurato, negligente + + +
Il nevroticismo è spesso associato all'insoddisfazione nelle relazioni sentimentali e all'insoddisfazione sessuale. Similmente la coscienziosità e l'amabilità sembra essere associata con minori comportamenti aggressivi e una minore infedeltà.
Nevroticismo: insicuro, inadeguato, emotivo, preoccupato
Estroversione: socievole, ottimista, affettuoso, interessato alle persone
Apertura mentale: curioso, originale, creativo, di ampi interessi, innovativo
Coscienziosità: organizzato, ambizioso, scrupoloso, puntuale
Amabilità: gentile, fiducioso, ingenuo, disponibile
I soggetti con elevato nevroticismo tendono a essere meno empatici, diversamente dai soggetti orientati all'apertura mentale, che hanno una maggiore capacità di empatia. Ciò è importante anche durante la relazione terapeutica.